담당업무

ㆍ인사, 총무 총괄 및 전반에 걸친 기획 및 운영

ㆍ인사기획(인사전략수립, 평가보상기획)

ㆍ인사노무 리스크관리 및 대응

ㆍ제도기획 및 운영(규정관리)

ㆍ채용 및 교육 총괄

자격요건

ㆍ학력 : 대졸 이상 (4년)

ㆍ경력 : 13년 이상 (부장급, 팀장)

우대사항

ㆍ인사팀장 업무 경력자

ㆍ해외출장 결격 사유 없는 자

ㆍ노동법관련 이해도가 높은 자