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담당업무
ㆍ사업장 인력관리, 조직개편, 인사발령 업무 ㆍ직원보상체계, 복지제도 운영 ㆍ노무(ER) 전략 수립 및 운영, 노동관계법령에 기반한 Risk 관리 ㆍ개별적 근로관계에 기반한 전략 수립 및 운영 ㆍ집단적 노사관계에 기반한 전략 수립 및 운영 ㆍ산업안전보건관리, 조직문화 관리 및 커뮤니케이션
자격요건
ㆍ인사운영 경험 2년 이상
근무지역
ㆍ충북 보은 (사택(청주시)제공 및 셔틀버스 운행)
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공통응시자격
ㆍ각 직무별 요구 역량 및 경험 보유자
ㆍ해외여행에 결격사유가 없는 자
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전형절차
ㆍ서류전형 > 1차 실무진 면접전형 > 2차 임원진 면접전형 > 채용검진 > 최종합격 및 입사 ㆍ별도 인적성 검사는 없으며, 지원서 기반의 서류 전형 실시 ㆍ최종합격자 선정 이전 필요시 Reference Check 실시
접수기간 및 방법
ㆍ접수기간 : 2023. 12. 06 - 2024. 01. 31 15:00 (채용시까지) ㆍ접수방법 : 당사 채용 홈페이지를 통한 온라인 지원 ㆍ인터넷 접수만 가능 ㆍ이외 이메일/팩스 등 접수할 경우, 접수 불가 ㆍ서류/면접전형 결과는 개별 통지 예정입니다.
기타사항 ㆍ문의처 : 당사 채용 홈페이지 1대1 문의하기 ㆍ국가보훈해당자 및 장애인은 관련 법률에 의거 우대합니다. ㆍ지원서 및 제출서류에 허위사항이 확인될 경우, 합격이 취소될 수 있습니다. ㆍ입사지원 관련 서류는 반환되지 않으며, 인비로 취급하여 채용완료 후 일괄 폐기합니다. |
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ㆍ자세한 상세요강은 반드시 채용 홈페이지에서 직접 확인해 주시기 바랍니다.