 모집개요
모집개요 정보 | 부문 | 유형 | 인원 | 주요업무 | | SW개발 및 운영 | 정규직(일반직5급/신입/대전/일반) | 5명 | 시스템 개발 및 운영 | | 정규직(일반직5급/신입/대전/AI) | 2명 | AI개발 및 운영 | | 정규직(일반직5급/경력/대전/AI) | 2명 | 자격요건 및 우대사항 공통사항 정보 | 구분 | 세부내용 | | 자격 요건 | - 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당하지 않는 자
- 국외여행에 결격사유가 없는 자
- 임용일로부터 현업 전일 근무가 가능한 자
- 공고마감일 기준 우리원이 정한 정년(60세)에 도달하지 않은 자
| | 기본 가산점 | - 관계법령에 따른 등록 장애인의 경우 서류ㆍ필기ㆍ면접전형에서 10% 가산점 부여
- 관계법령에 따른 등록 취업지원대상자의 경우 서류ㆍ필기ㆍ면접전형에서 5~10% 가산점 부여
| | 선택 가산점 | - 이전기관 지역인재의 경우 서류ㆍ필기ㆍ면접전형에서 3% 가산점 부여
- 비수도권 지역인재의 경우 서류전형에서 3% 가산점 부여
- 기초생활 수급자의 경우 서류전형에서 3% 가산점 부여
- 한부모 가정의 경우 서류전형에서 3% 가산점 부여
- 북한이탈 주민의 경우 서류전형에서 3% 가산점 부여
- 경력단절 여성의 경우 서류전형에서 3% 가산점 부여
- TOPCIT 수준3 이상의 자격증 보유자의 경우 서류전형에서 3% 가산점 부여
| 기본 가산점은 중복 점수를 인정함 선택 가산점의 경우 응시자에게 가장 유리한 1개 항목 가산점만 인정함 상기 가산점 관련 모든 증빙 서류는 접수 마감일 현재(’24. 1. 12.) 유효한 것에 한해 인정함 취업지원대상자의 경우, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제3항에 따라 가산점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정인원의 30퍼센트를 초과 할 수 없음(가산점 및 가산점합격인원 상한제의 적용은 국가보훈처 취업지원 업무 처리지침 제41조의3에 따른다). 또한, 제4항에 따라 채용시험의 합격자를 결정할 때 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있으면 동점자 중 취업지원 대상자를 우선하여 합격자로 결정함 이전기관 지역인재 세부기준은 [별첨1 다운로드] 이전기관 지역인재 범위 참조 비수도권 지역인재 세부기준은 [별첨2 다운로드] 비수도권 지역인재 범위 참조 세부자격 정보 | 부문 | 자격 및 우대사항 | 인원 | 근무지 | 비고 | | SW개발 및 운영(신입/일반) | - [필수사항]
- 다음 중 하나 이상의 자격을 충족하는 자
- ① 기사 또는 산업기사의 자격을 취득한 자
기사 : 정보처리, 전자계산기조직응용 산업기사 : 정보처리, 사무자동화 - ② 전문학사 이상의 학위를 가진 자로서 소프트웨어 기술 관련 분야를 전공한 자
- ③ 고등학교 졸업 후 SW기술 분야에서 3년 이상 경력을 갖춘 자
- [우대사항]
- 전산 관련 자격증 소지자
| 5명 | 대전 | 정규직(일반직 5급/신입) | | SW개발 및 운영(신입/AI) | - [필수사항]
- 다음 중 하나 이상의 자격을 충족하는 자
- ① 기사 또는 산업기사의 자격을 취득한 자
기사 : 정보처리, 전자계산기조직응용 산업기사 : 정보처리, 사무자동화 - ② 전문학사 이상의 학위를 가진 자로서 소프트웨어 기술 관련 분야를 전공한 자
- ③ 고등학교 졸업 후 SW기술 분야에서 3년 이상 경력을 갖춘 자
- [우대사항]
- 전산 관련 자격증 소지자
| 2명 | 대전 | 정규직(일반직 5급/신입) | | SW개발 및 운영(경력/AI) | - [필수사항]
- 다음 중 하나 이상의 자격을 충족하는 자
- ① 전문학사 이상의 학위를 가진 자로서 소프트웨어 기술 관련분야를 전공 후 AI분야 2년 이상 경력자
- ② 전문학사 이상의 학위를 가진 자로서 소프트웨어 기술 관련분야를 전공 후 AI분야 석사학위 소지자
- [우대사항]
- 전산 관련 자격증 소지자
| 2명 | 대전 | 정규직(일반직 5급/경력) | 부문별 직무 내용은 [별첨3 다운로드] NCS 기반 채용 직무 설명자료 참조 우대사항은 [별첨4 다운로드] 서류전형 기준표 참조 근무조건 근무조건 정보 | 구분 | 채용형태 | 보수(연봉) | 근무지역 | 근무일수 | 근무기간 | | SW개발 및 운영 | 정규직(일반직5급/신입/일반) | 약 35백만원 | 대전 | 주 5일 | 근로 기간에 정함이 없음 | | 정규직(일반직5급/신입/AI) | | 정규직(일반직5급/경력/AI) | 약 36백만원 | 정보원 인사규정 제16조에 따라 신입의 경우 3개월 수습기간을 운영 정보원의 정규직과 무기계약직은 보수, 승진, 복리후생 등의 모든 인사처우를 100% 동일하게 운영 전형절차 및 주요일정 전형절차 및 주요일정 정보 | 구분 | 전형일정 | 발표일정 | | 공고기간 | 2023. 12. 29.(금)~2024. 1. 12.(금) | - | | 서류전형 | ~2024. 1. 17.(수) | 2024. 1. 18.(목) 14:00시 이후 | | 증빙서류제출 | 2024. 1. 18.(목)~1. 22.(월) 14시까지 | 2024. 1. 24.(수) 14:00시 이후 | | 필기전형 | 2024. 1. 28.(일), 대전 | 2024. 2. 1.(목) 14:00시 이후 | | 면접전형 | 2024. 2. 14.(수)~2. 16.(금) | - | | 최종발표 | 2024. 2. 21.(수) 14:00시 이후 | | 임용일자 | 2024. 3. 1.(금) 이후 | 상기 채용 일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있으며, 일정 변경시 홈페이지 공지 예정 전형별 결과는 문자 및 이메일 등 개별 통보(최종 합격자는 홈페이지 공지) 서류전형 합격자 대상 가산점, 필수 자격요건 및 우대사항 증빙서류의 온라인 제출을 별도 안내 예정이며, 제출 기간 내 서류를 제출하지 못하거나 지원서 내용과 상이할 경우 허위기재 또는 지원 자격 미달로 이후 전형(필기전형) 응시 불가 응시원서 접수 응시원서 접수 정보 | 구분 | 세부내용 | | 접수기간 | 2023. 12. 29.(금)~2024. 1. 12.(금), 11:00 (마감시간 이후 접수 불가) | | 접수방법 | 한국특허정보원 채용 홈페이지(http://kipi.recruiter.co.kr) 인터넷 접수 | | 접수문의 | 042)603-8057 (채용담당자) | 접수 마감일은 접속량 증가로 접수가 어려울 수 있으니, 마감당일 및 마감시간에 임박한 접수는 피해주시기 바람 홈페이지 입사 지원하기 제출서류 제출서류 정보 | 구분 | 제출서류 | | 서류전형합격자 | - ★서류전형 합격자 온라인 제출(2024. 1. 18.(목)~1. 22.(월) 14:00까지)
| | 가산점대상자 | - 장애인 증명서(해당자)
- 취업지원대상자 증명서(해당자)
- 대전, 세종, 충남, 충북지역 최종학교 졸업(예정) 증명서(이전기관 지역인재)
- 서울ㆍ경기ㆍ인천지역을 제외한 비수도권 지방학교의 졸업(예정) 및 재학ㆍ휴학ㆍ중퇴 증명서(비수도권 지역인재)
- 수급자 증명서 및 한부모가정증명서 및 사회 보장급여통지서(보호기간 명시)(해당자)
- 북한이탈주민증명서(해당자)
- 주민등록등본 및 고용보험증명서(전체이력)(경력단절여성)
- TOPCIT 성적 증명서(수준3 이상 해당자)
| | 부문별지원자(필수요건) | 공통사항 정보 | 부문 | 내용 | | SW개발 및 운영(신입/일반) | - 필수요건 확인 서류
- <아래 필수요건 ①~③ 중 해당하는 요건에 한해 제출>
- 필수요건 ① : 해당 자격증
- 필수요건 ② : 최종학력 증명서
- 필수요건 ③ : 고등학교 졸업증명서&경력 증명서&국민연금가입증명서(또는 국민건강보험자격득실확인서)
| | SW개발 및 운영(신입/AI) | - 필수요건 확인 서류
- <아래 필수요건 ①~③ 중 해당하는 요건에 한해 제출>
- 필수요건 ① : 해당 자격증
- 필수요건 ② : 최종학력 증명서
- 필수요건 ③ : 고등학교 졸업증명서&경력 증명서&국민연금가입증명서(또는 국민건강보험자격득실확인서)
| | SW개발 및 운영(경력/AI) | - 필수요건 확인 서류
- <아래 필수요건 ①~② 중 해당하는 요건에 한해 제출>
- 필수요건 ① : 최종학력 증명서&경력증명서&국민연금가입증명서(또는 국민건강보험자격득실확인서)
- 필수요건 ② : 학사 졸업증명서&최종학력 증명서&연구경력기술서(채용공고 내 [별첨6 다운로드])&연구실적 증빙서류
| - 경력증명서의 경우 단일직장 6개월 미만 및 임시ㆍ인턴ㆍ연수ㆍ보조경력 및 학위취득을 위한 연구기간은 인정하지 않으며, 반드시 해당 부문에 대한 관련 업무가 명확히 기재된 서류만 인정(예 : OO직무, △△사업부)
- 경력증명서 외에도 경력증명서의 재직 경력을 증빙할 수 있는 ‘국민연금가입 증명서’ 또는 ‘국민건강보험자격득실확인서’를 반드시 추가로 파일첨부
- 연구실적 증빙서류의 경우 제출한 ‘[별첨6 다운로드] 연구경력기술서’에 해당하는 모든자료를 제출해야 하며, 학위논문ㆍ기타 게재논문 증빙자료(논문 제목, 표지, 저자명, 학술지명 등 연구실적 확인가능 자료) 또는 연구과제참여증명자료 제출
| | 부문별지원자(우대사항) | - 서류전형 우대사항 증빙서류 ([별첨4 다운로드] 서류전형 기준표 참조)
| | 최종 합격자 | - ★ 입사 전 제출
- 서류전형 합격 후 온라인으로 제출한 서류 일체
☞ 원본 또는 원본 증명된 전자화문서 출력본 | 증빙서류는 공통우대 가산점 적용, 필수요건 확인 등 진위여부 확인을 위해 제공받는 것으로 채용 상 요구되는 부분에만 활용되며, 평가위원에게 제공하지 않음 모든 제출서류는 입사지원서 기재내용과 동일해야 하며, 접수 마감일(’24. 1. 12.) 현재 유효한 것에 한해 인정 취업지원대상자 증명서는 반드시 제출처가 한국특허정보원으로 명시되어야 함 이전기관 지역인재 해당자 중 본교와 다른 이전지역에 분교 및 이원화 캠퍼스가 위치한 경우, 이전지역에서 대학교를 졸업·졸업예정인 것으로 확인할 수 있도록 소속 지역대학 기재 必 ((예시) 방송통신대학교 대전ㆍ충남지역 졸업ㆍ졸업예정자의 경우, 증빙서류 제출 시 ‘대전ㆍ충남지역’을 확인할 수 있는 자료 제출) 최종 합격 후 온라인으로 제출했던 서류의 원본 또는 원본 증명된 전자화문서 출력본을 제출하지 못하거나 기존 제출했던 서류와 상이할 경우(위ㆍ변조) 합격 취소됨 전형별 심사방법 전형별 심사방법 정보 | 구분 | 세부내용 | | 서류전형 | - 선발기준 : 총 합계 60점 이상을 기준으로 고득점자 순
- 합격배수 : 채용인원의 15배수
- 평가영역 : [별첨4 다운로드] 서류전형 기준표 참조
| | 필기전형 | 평가영역 : 인성검사(193 문항, 25분), 직무능력검사*(50문항, 60분) 직무능력 검사 항목 : 의사소통, 수리력, 문제해결력, 자원관리, 조직이해 | | 면접전형 | | 예비합격자 운영 및 채용비리 피해자 구제방안 예비합격자 운영 및 채용비리 피해자 구제방안 정보 | 구분 | 세부내용 | | 예비합격자 운영 | - 단계별 전형 성적순에 따라 적격자 전원에게 예비순번 부여ㆍ관리
단계별 과락자, 전형 불참자, 서류 미제출자 등 제외 채용 최종 단계 예비 합격자를 대상으로 예비순번 개별 안내 - 예비합격자의 효력은 최종 합격자 발표일로부터 6개월 이내로 하며, 동기간 중 최종 합격자에 결원이 발생한 경우 예비 합격자 순위에 따라 충원 가능
- 허위서류 제출, 부정청탁 등 부정 합격자 발생 시 5년간 예비순번에 따라 구제
| | 채용비리 피해자 구제방안 | | 기타 유의사항 기타 유의사항 정보 | 구분 | 세부내용 | | 지원서 작성 및 증빙서류 제출 | - 지원 서류의 기재 착오 및 누락, 연락불가 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며, 지원자가 제출한 모든 서류에 대해서는 관계기관 등의 진위여부 확인을 거칠 수 있습니다.
- 지원부문의 중복지원은 불가합니다. 중복 지원 확인 시 최초 제출 완료한 지원서만 인정합니다.
- 서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 합격자 사정을 하며, 각종 증빙 서류는 서류전형 합격자에 한하여 추후 접수합니다.
- 모든 증빙서류는 입사지원서 접수 마감일 현재 유효한 것에 한해 인정 합니다.
| | 불합격 또는 합격취소 | - 최종 합격자라도 우리원 규정상 임용 결격사유에 해당하거나 임용예정자 자격 상실 사유에 해당하는 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
- 허위서류 제출, 부정청탁 등 전형 중 부정행위를 한 자에 대해서는 불합격 처리하고, 향후 5년간 지원 자격을 제한합니다.
| | 공지사항 | - 각 전형별 합격자 발표 및 추후 일정공지 등은 홈페이지에서 확인이 가능하며, SMS 등을 통해 개별 통지됩니다.
| | 본인확인 | - 필기ㆍ면접전형시 본인의 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증에 한함)을 반드시 지참해야 하며, 학생증 등 기타 신분증으로는 응시 불가능합니다.
| | 최종임용 | - 채용예정 분야에 대하여 지원자가 없거나 지원자 중 적격자가 없다고 판단될 때에는 임용하지 않을 수도 있습니다.
- 최종 합격자가 임용을 포기하거나, 임용결격사유가 있어 임용이 불가능할 때에는 예비합격자 중 차순위자를 임용예정자로 추가선정 할 수 있습니다.
| | 제출서류반환청구 | | | 이의신청 | | | 기타 | - 우리원에서는 투명하고 공정한 채용프로그램을 운영 중입니다. 채용 과정 에서 부당한 인사청탁(채용담당 이외의 내부직원과의 접촉 및 청탁)이 적발 될 경우, 해당 지원자를 사전배제하고 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련기관에 해당 사실을 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다.
- 기타 자세한 사항은 채용담당자(042-603-8057)에게 문의하시기 바랍니다.
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