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[직무명] 채용 기획 (HR 경력 10년 이상) 1명(즉시 채용)
[담당업무] - 채용전략 및 계획 수립, 인재 확보 방향성 리드 및 운영 - 채용 프로세스 전반 운영, 고도화 및 개선 추진 - 채용 브랜딩 기획, 컨텐츠 개발 및 운영 리드 - 우수한 Talent Pool 확보를 위한 다양한 채널 발굴 및 운영 - 인재 검증, 처우 협의, 온보딩 등 확보 관련 제도/절차 설계
[자격요건] - HR 경력 10년 이상 (과장~차장급) - 채용 업무의 Full Cycle을 주도적으로 운영하신 분 (5년 이상) - 채용 관련 프로젝트 리딩을 경험하신 분 - 모집/선발과 관련한 다양한 Practice에 대한 이해도를 갖추신 분 - 핵심인재, C-Level 등 소싱 경력을 보유하신 분
[필요역량] - In-House Recruiter 및 Direct Sourcing 수행 경험이 있으신 분 - Talent Mapping 및 Market Trend에 대해 이해하고 계신 분 - 채용 관련 행사 기획 및 운영 경험이 있으신 분 - Search Firm 또는 조직관리 경력을 보유하신 분 - 500인 이상 대기업 HR, 또는 엔터 관련 업종 경험이 있으신 분
[우대사항] - 의욕적이며 성과 지향적, 주도적으로 업무를 추진하시는 분 - 더 좋은 회사와 프로세스를 만들기 위한 고민을 적극적으로 하는 분 - 다양한 이해관계자와 효과적으로 커뮤니케이션하실 수 있는 분 - 예상 이슈에 대한 선제적 대응과 문제해결 능력을 보유하신 분
[근무여건] 근무지 서울시 성동구 급여 면접 후 협의
[채용절차] 서류전형 -> 1차 면접 -> 2차 면접 -> 최종합격
[지원서 양식] HG이력서 양식
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