ㆍ윙잇의 Business Partner로서 HR 전략 및 정책을 총괄합니다.

ㆍ임직원 성과 향상을 위한 평가/보상 제도를 기획하고 운영합니다. 

ㆍ채용, 평가, 보상, 조직문화 등 다양한 HR 이슈에 대응하고 조직 방향성에 필요한 의사결정을 돕습니다.

ㆍ사내 노무 이슈를 점검하고, 취업규칙을 재정비합니다.

ㆍ인건비 지급 및 인력운영 계획을 총괄하며 안정적인 조직 운영에 기여합니다.

ㆍ회사와 임직원이 같은 방향을 바라보는 조직 문화를 디자인합니다.

[자격 요건] 이런 분과 함께하고 싶어요

ㆍ7년 이상의 HR 기능 전반에 대한 경험을 보유하신 분 (스타트업 재직 경험 필수)

ㆍ근로기준법과 노무 이슈에 대한 지식 및 전반적인 HR 이슈 대응 경험이 있으신 분

ㆍ스타트업의 인건비 지급/운영에 대한 이해도가 높으신 분

[우대 사항] 이런 분이면 더욱 좋아요

ㆍ다양한 구성원들과 원활한 커뮤니케이션 및 라포 형성에 능숙하신 분  

ㆍ조직 전반의 성과관리 프로세스를 기획한 경험이 있으신 분

ㆍPayroll 및 각종 세법 규정에 대한 지식을 보유하신 분

ㆍ근로감독 수검 경험이 있으신 분

ㆍNotion, Slack 등의 업무 Tool 활용 가능하신 분