[채용 포지션]

-회사 - Top tier 외국계 소비재 기업

-브랜드 : 프리미엄 스킨케어 브랜드 (미국 회사 화장품, 합격시 LA 본사 교육 및 호주 공장 교육) 


[근무 타입]

-회사 자체계약직으로 채용하며, 1년 계약이후 1년 재계약(Max 2년 근무) 조건으로 진행되는 포지션입니다. 

-정규직전환은 아직은 확정될 수가 없는 부분이며, 향후 비즈니스 사이즈에 따라 달라지는 부분입니다. 


Job Description

화장품 교육강사 (내부직원 및 외부 채널)

-전반적 채널의 영업 및 CS 업무의 중추적 역할(리테일 팝업 스토어, 피부과 에스테틱 영업, 홈쇼핑 시연, 자사몰 라이브챗 상담 등)

-각종 교육 컨텐츠 개발 (온&오프) 및 교육프로그램/교육 가이드 기획 및 실행

-온카메라 시연(미디어 플랫폼, 홈쇼핑, 이커머스 라이브 쇼핑 등) 교육 진행

-온/오프라인 그룹 트레이닝 교육 지원

-메이크업 프로그램 개발 및 실행. 신제품.뷰티 브랜드 홍보 런칭쇼 진행

-입사 후 호주에서 교육받음 

-1년에 한 번 LA 본사 교육 참석 


  • - CS manual se project (including Live Chat answer) : 
  •  Answers local market education enquiries, providing timely, accurate responses and liaising with International Training Manager, 
  •  APAC where support is required with preparing responses

  • - Channel execution project in the relevant channels (On/Offline channel) : 
  •  Prepare and deliver branded education training (concepts, services, product knowledge, new innovation) to the PST, consumer, retail and staff through various training platforms; 
  • via workshop presentations, hands-on demonstrations, seminars, coaching sessions via in-person, live streaming, online or digitally (social media) as guided by local market strategy, and supported by the International Training Manager, APAC Educational asset development project

  • -Effectively manages the education assets by updating content with revisions or new innovations/ local market promotions to maintain current and up-to-date education resources


Qualification

-2/3년제 대학, 4년제 대학 졸업자

-남녀무관, 관련 전공자 우대(피부과, 미용과, 피부미용과 등)

-완전 신입부터 10년 경력까지 넓게 보고 있음 

-신입의 경우 피부/미용 관련 전공자이면서 화장품 관련 인플루언서나 화장품 크리에이터 쪽 경험이 있으신 분, On-camera 에 강점이 있는 브랜드 얼굴 될 수 있 끼와 재능 있는 분

-경력자는 화장품 교육/강사 관련 경력 1년 이상

-피부/에스테틱 관리 경험자 


-컴퓨터활용능력 (Microsoft Office, 특히 MS PowerPoint) 가능하신 분

-교육 머티리얼/컨텐츠 기획 개발 경험자

원활한 커뮤니케이션 및 대인관계 

다양한 교육 경험 및 프리젠테이션 경험

적극적, 밝고 긍정적인 마인드를 보유하신 분

대내외 커뮤니케이션 능숙

영어 : 영문 보고서/이메일 작성 가능자, Speaking은 중급 정도 이상 우대


전형방법  

전반적 전형 절차는 아래와 같습니다. 

(면접 절차 및 방법은 진행과정에 따라 달라 질 수 있습니다.)

 - 서류 전형

- 1차 면접 

- 2차 면접(최종) 

최종 합격 이후 

 -Reference check 단계(간단한 오픈 레퍼런스) 및 오퍼 단계

Reference check은 오픈 레퍼런스이며, 형식적인 부분이긴 하나, 스텝상 모든 채용건에  진행을 하고 있습니다.

후보자분이 직접 지인 2~3분(동료, 주니어, 시니어급)을 선정, 헤드헌터가 간단한 레퍼런스 진행 

동시에 연봉 단계 거쳐 입사하시게 됩니다. 


제출서류 :

-국문과 영문 이력 워드 파일 필수(상세 경력 기술, 현재 연봉 및 고정급 기준으로 희망 연봉 필수 기재, 사진 부착)