12월 2차 모집

포지션 및 자격요건

중앙연구소

- 생체재료연구팀 

담당업무

ㆍ팀 프로젝트 관리

   - 과제 진도 점검, 일정 관리

ㆍ신규과제 발굴 CFT/CE MDR TFT 수행

   - 신규과제 발굴 회의자료 준비 및 미팅

ㆍ국내외 인허가 자료 및 마케팅 자료 지원

ㆍ신규 프로젝트 기획 및 보고

   - 개발 아이디어 도출, 신규과제 제안

ㆍ팀 예산 및 사업계획 수립


자격요건

ㆍ경력 : 10년차 이상(팀장급)

ㆍ학력 : 대학원(석사) 이상

ㆍ전공 : 약학, 이공계열 등 유관학과

중앙연구소

- 제제연구팀

담당업무

ㆍ신제품 연구개발

ㆍ제제연구 및 개발

ㆍ자사 전환 제품 연구

ㆍ생산 공정 연구 및 기술이전

ㆍ의약품 허가 자료 작성


자격요건

ㆍ경력 : 5년 이상

ㆍ학력 : 대학원(석사) 이상

ㆍ전공 : 약학, 이공계열 등 유관학과

ㆍ기타 : 운전면허자격 보유

글로벌 R&D본부

- RA팀

담당업무

ㆍ국내 의약품 신규 허가 및 유지

   - 의약품 신규 허가 및 식약처 대응

   - 기존 허가 유지 활동 진행

ㆍ개발과제 일정 수립 및 운영

   - 신규 과제 확정 시 개발일정 수립

   - 과제 운영, 업무 조율

ㆍ약가신청 및 유지관리

   - 허가에 따른 약가 신청

   - 약가신청 후 이행 및 관리

   - 기존 약가 유지보수를 위한 대응

ㆍ규정 변화에 따른 영향 분석 및 대응

ㆍ팀 내 공동과제 운영 및 진행


자격요건

ㆍ경력 : 7년 이상 ~ 15년 이하

ㆍ학력 : 대졸(학사) 이상

ㆍ전공 : 약학, 화학, 화학공학 등 유관학과

종합병원영업

- 서울병원3팀

담당업무

ㆍ전문의약품 종합병원 영업 담당

   - 담당지역 : 인천지역


자격요건

ㆍ경력 : 신입/경력 무관

ㆍ학력 : 대졸(학사) 이상

ㆍ기타 : 운전면허자격 보유

종합병원영업

- 호남병원팀

담당업무

ㆍ전문의약품 종합병원 영업 담당

   - 담당지역 : 호남 지역


자격요건

ㆍ경력 : 신입/경력 무관

ㆍ학력 : 대졸(학사) 이상

ㆍ기타 : 운전면허자격 보유

종합병원영업

- 대구병원팀

담당업무

ㆍ전문의약품 종합병원 영업 담당

   - 담당지역 : 대구 및 경북 지역


자격요건

ㆍ경력 : 신입/경력 무관

ㆍ학력 : 대졸(학사) 이상

ㆍ기타 : 운전면허자격 보유

의원영업

- 인천팀

담당업무

ㆍ전문의약품 의원 영업 담당

   - 담당지역 : 부천, 계양구 등


자격요건

ㆍ경력 : 신입/경력 무관

ㆍ학력 : 대졸(학사) 이상

ㆍ기타 : 운전면허자격 보유

의원영업

- 수원팀

담당업무

ㆍ전문의약품 의원 영업 담당

   - 담당지역 : 수원 및 인근 지역 담당


자격요건

ㆍ경력 : 신입/경력 무관

ㆍ학력 : 대졸(학사) 이상

ㆍ기타 : 운전면허자격 보유

의원영업

- 원주팀

담당업무

ㆍ전문의약품 의원 영업 담당

   - 담당지역 : 춘천 및 인근지역


자격요건

ㆍ경력 : 신입/경력 무관

ㆍ학력 : 대졸(학사) 이상

ㆍ기타 : 운전면허자격 보유

의원영업

- 대전팀

담당업무

ㆍ전문의약품 의원 영업 담당

   - 담당지역 : 대전 지역


자격요건

ㆍ경력 : 신입/경력 무관

ㆍ학력 : 대졸(학사) 이상

ㆍ기타 : 운전면허자격 보유

마케팅부

- PM팀

담당업무

ㆍ제품 설명회 운영 / Sales part 교육

ㆍ메세지 개발 / 신규 브로셔 제작

ㆍ좌담회 / 심포지움 주최

ㆍ보고 및 사업계획

ㆍ담당 계열 신제품 시장 조사 및 시장성 수시 검토

ㆍ주요 학회 KOL 및 임상의 관리


자격요건

ㆍ경력 : 제약업 경력 1년 이상

ㆍ학력 : 대졸(학사) 이상


우대사항

ㆍ약사 또는 의사 면허증 소지자

경영관리

- 인재개발팀

담당업무

ㆍ노무

   1) 노사 현안 대응

     - 노사 이슈 대응 및 협의 진행(징계/고충처리 등)

     - 협력적 노사관계 구축을 위한 소통(VOE 개선)

   2) 노사 협상 지원

     - 임금/단체 교섭 대응

     - 노사협의회 및 각종 노사 협의체 대응

   3) 노사 관계 Risk 관리

     - 노사관계 관련 분쟁 대응

     - 현업 주도형 관리를 위한 노무 교육 진행

   4) 노사 기획

     - 중/장기 노사관계 방향성 수립

     - 대내외 노동 정책 환경 변화 분석

     - 노사 관련 각종 홍보 업무 수행

ㆍ인사관리

   1) 인사제도 기획

     - 임금체계 개편

     - 평가/보상 등 제도 검토

   2) 근로시간제 관리

     - 탄력적 근로시간제

     - 선택적 근로시간제

     - 재택근무제

     - 간주근로시간제


자격요건

ㆍ경력 : 총 경력 7년 이상 / 노무 경력 최소 3년 이상

ㆍ학력 : 학사 이상(전공무관)

ㆍ기타 

   - 중견기업(300인 이상) 이상 근무 경험 보유

   - 노동조합 유사업장 노무관리 경험 보유

   - 해외 출장에 결격 사유 없음


우대사항

ㆍ경영, 법학과 전공자

ㆍ인사관리 업무 경험자

ㆍ동종업계 경력자

ㆍHRM 전문가 자격증 취득자

ㆍ공인 노무사 1차 이상 합격자

ㆍ공인 노무사 자격증 소지자

ㆍ근로 감독관 출신자


접수기간 및 방법

ㆍ접수기간 : 2023.12.19(화) 09:00 ~ 2024.01.02(화) 23:59 

ㆍ접수방법 : 당사 채용 홈페이지를 통한 온라인지원

※ 접수 순으로 검토 진행하기에 접수 기간은 조기에 종료될 수 있습니다.

※ 접수 기간은 내부 사정에 따라 변경될 수 있습니다.


전형절차

서류전형 > 온라인 인적성 검사 > 1차/2차 면접 > 최종합격/입사

※ 지원 분야에 따라 전형이 변경될 수 있습니다.

※ 결과는 각 전형 종료 후 안내됩니다.

※ 최종면접전형 합격 시 입사 일정 및 처우 협의 후 최종 입사 확정

※ 채용 직급에 따라 Background Check / Reference Check가 진행될 수 있습니다.


근무지

ㆍ경영관리, 개발부문 : 서울지점(서울시 서초구 효령로 93 방배동 유영빌딩)

ㆍ연구부문 : 중앙연구소(서울시 구로구 디지털로 31길 38-21)

ㆍ영업부문 : 각 지방 영업소


기타사항

ㆍ국가 보훈 해당자 및 장애인은 관련 법률에 의거하여 우대합니다.

ㆍ지원한 서류에 허위사실이 발생 시 합격이 취소될 수 있습니다.

ㆍ<채용절차의 공정화에 관한 법률> 에 의거하여 채용 상 필요하여

   당사의 요청으로 서면 제출한 채용 서류는 반환을 청구할 수 있습니다.

   단, 홈페이지 또는 전자우편을 통해 제출한 경우나 당사의 요청이 아닌

   당사자 본인이 자발적으로 제출한 경우에 반환 대상에서 제외되며,

   채용 확정일 이후 14일부터 180일까지 반환 요청이 없는 경우 자동으로 파기됨을 안내드립니다.

ㆍ채용문의 : 채용사이트 1:1 게시판

ㆍ자세한 상세요강은 반드시 채용 홈페이지에서 직접 확인해 주시기 바랍니다.