담당업무

1. 주요업무 ○ 신뢰 기반 공동체적 노사관계 강화를 위한 소통전략 수립/실행 ○ 노무관리 체계 강화 전략 수립 및 현장 실행 지원 ○ 사업장 내 노무이슈 사전 발굴/예방 및 노무관리 활동 지원 ○ 개별적/집단적 노동법 관련 이슈 사항 검토 및 법 환경 변화 대응 

자격요건

ㆍ학력 : 대졸이상

ㆍ경력 : 경력15년↑

○ 제조업 기반 인사/노무/노사 관련 업무 경력 보유자 ○ 단체교섭, 노사 협의회 등 회의체 운영 경험 보유자 ○ 유관 경력 15년 이상 우대사항 ○ 공인 노무사 자격 보유자