지원자격

- 학력: 대졸 이상

- 경력: 4년 ~ 10년

- 채용, 평가보상, 

조직문화, 총무관리 등에 대한 경험 보유자

우대사항

- 해당 분야에 대한 경험/지식 보유자

- 오피스활용능력 

우수자

- 유연한 커뮤니케이션 능력 보유자

- 인사제도 

도입/설계 경험자

담당업무 

1. 인사

- 인사제도 기획 및 채용 프로세스 관리

- 인사 관련 방향성 제시 및 운영

- 평가, 보상, 인사제도 등 HR 프로세스 운영 및 제도 개선

- 조직문화 진단 및 조직문화 개선을 위한 프로그램 기획/운영

2. 총무

- 내부 규정 및 지침 관리

- 법인차량 관리

- 건물 관리

- 인증서, 증명서, 계약서, 특허 등 법인 서류 관리

- 자산 관리(고정자산, 비품 등)