담당업무

ㆍIn-house 채용 및 Direct Sourcing을 통한 우수 인재 채용

ㆍ채용 채널 관리(채용 PR페이지 및 컨텐츠 관리)

ㆍ사업군, 포지션 별 효과적인 채용 전략 수립

ㆍ채용 시스템 및 지원자 DB 관리

ㆍ해외법인 제도 수립/개선, 주재원, 현채인 평가 지원

ㆍ주재원 파견, 현채인 채용 지원

자격요건

ㆍ대기업, 중견기업에서 채용 유관업무 경험 3년 이상이신 분

ㆍ포지션 오픈부터 채용 완료까지 채용 프로세스 전반에 대한 경험이 있으신 분

ㆍ다양한 채용 플랫폼 체험의 경험이 있으시고, IT 서비스에 대한 이해도가 있으신 분

ㆍ조직의 성장단계별 육성 전략에 대한 이해 및 다양한 채용 프로세스를 경험하신 분

우대사항

ㆍ어학능력이 우수하신 분

ㆍ커뮤니케이션 역량이 뛰어나신 분

ㆍ채용 및 최신 HR트렌드에 관심이 많은 분

ㆍ성장하는 환경에서 빠르게 적응하고, 다양한 역할 수행이 가능하신 분

근무지

ㆍ판교