담당업무

- 조직문화 전략 수립 및 실행, 조직개발 로드맵 수립
- 조직 내 변화관리를 위한 구성원 커뮤니케이션 채널 기획
- 기업 가치관 확산을 위한 사내 캠페인 기획 및 실행
- 교육체계 관리, 구성원 대상 교육 프로그램 기획/개발/운영
- 조직/리더십 진단 및 직책자 리더십 역량 강화 방안 기획/운영 

자격요건

ㆍ학력 : 대졸이상

- HR 경력 10년 이상 (과장~차장급)
- 조직문화 관련 기획, 개선 및 운영을 주도적으로 수행하신 분
- 조직 활성화 프로그램 및 문화 캠페인 관련 업무를 경험하신 분
- 교육체계 수립, 사내 교육과정 개발 등 HRD 경력을 갖추신 분
- 육성, 석세션플랜, 교육설계 등 이론/실무 지식을 보유하신 분 

우대사항

- 사내 커뮤니케이션 및 기업 PR 관련 경력을 보유하신 분
- 퍼실리테이팅 및 구성원 소통 전략에 대한 이해도를 갖추신 분
- 맞춤형 교육 솔루션(워크숍, 코칭 등) 제공 경험이 있으신 분
- HR 컨설팅 업무 경력을 보유하신 분