[대기업 특급호텔] 인사기획팀장(영어상,10-15년)

 *회사소개: 

  국내 대표적인 대기업 그룹 계열사이며  

  호텔 전문 그룹, 특급호텔. 글로벌 호텔체인기업. 

  동종업계 최상위 기업. 지속 성장중인 호텔 입니다. 

  인사기획 경력 전문성 + 영어가 능숙한 HRM팀장을 채용하고 있습니다.

                

 *채용부문: 특급호텔 인사기획(HRM) 팀장 (영어능통)

 *채용인원: 1명

 *업무내용

 평가/승진/보상 제도 기획 및 운영

· 인사제도 개선 및 기획

· 임금인상 및 복리후생제도 방향 설정 및 개선 검토

· HR 전략 수립 및 운영 전반

· 연간 인원, 인건비 경영 계획 수립 및 인사 지표 관리

· 팀 관리

*자격요건

· 경력 10년~15년

· HRM(인사, 보상, 평가, 제도기획, HRBP 등) 업무 경력 보유

· HR컨설팅사 경력+인하우스 경력 가능(HR컨설팅사 경력만 가진 분은 비선호)

· 호텔, 유통, F&B, 소비재 등 유사 업종 경력자 

· 영어 Fluent (외국인 임원과의 영어의사소통, 영어 문서, 메일링 등)

· 다양한 직군과 고용형태가 혼재된 기업 경력 보유자 

· 인사제도 개선 관련 프로젝트 수행 경험 보유자

· 적극적인 논의를 통해 각종 HR 이슈를 해결해 본 경험이 많으신 분

· 원활한 커뮤니케이션 스킬 및 협업 능력을 보유하신 분

· 기존 틀에서 벗어나 Trendy하고 새로운 HR 변화에 대한 열정을 가지고 계신 분

· 학사이상, 남녀무관

 

[우대 사항]

· 다양한 조직(대기업, 스타트업, HR 컨설팅펌 등)의 근무 경력을 보유하신 분

· 관계 법령에 기반한 노무 관리 및 이슈 대응 경력을 보유하신 분

· 대기업, 중견기업 경력자로 인사팀 규모 10명 정도(또는 이상) 조직에서 근무한 경력 보유 선호

· 리더역할 수행 경험

 

근무시간: 주 5일(월~금) 9시~6시

근무지: 서울 강남

직급: 경력에 따라. 

직책: 팀장

연봉: 협의 (최종연봉 이력서에 기재 요)

복리후생: 대기업 그룹사 복리후생 

채용절차:  서류 ? 1차면접 - 2차 면접

제출서류: 이력서, 경력기술서

 

제출방법:

sally@prohanzkorea.co.kr.

010-6207-5555 정미연 이사 ASAP!!!!