주요 업무

Junior HR Generalist는 Business Support, HR팀 소속입니다. Junior HR Generalist는 직원 경험을 향상 시키기 위해, 오피스 및 자산 관리 및 사내 조직 문화 이벤트를 운영합니다. 내부 직원들에게 일하기 좋은 환경과 문화를 만드는 것이 가장 큰 목표입니다.

General affairs & Office Manageement (60%)

ㆍ사무실 운영과 관련된 사항들을 관리하여, 쾌적한 업무환경을 만듭니다.

ㆍ자산 및 비품, 소모품 등을 구매하고, 비용 및 관리 프로세스를 운영합니다.

ㆍIT 솔루션들의 라이선스를 관리하며, IT 서비스 제공자와 마자르 구성원 간의 커뮤니케이션 채널이 됩니다.

ㆍ경조사, 건강검진 등의 복리후생 오퍼레이션을 담당합니다.

Employee Cycle Management - Recruitment & Onboarding (20%) 

ㆍJunior급의 채용 오퍼레이션을 담당합니다.

ㆍ신규입사자의 Onboarding을 운영하며, 구성원들과의 꾸준한 소통을 통해 Onboarding Session을 지속적으로 발전시켜 나갑니다.

ㆍ채용 브랜딩 프로젝트의 프로젝트 매니저로서 MarCom과 협업합니다.

People & Culture (15%) 

ㆍ조직문화 활성화를 위한 다양한 컨텐츠를 제작합니다 (신규입사자 소개 컨텐츠 등)

ㆍ다양한 사내 행사를 기획하고 운영합니다. (Monthly Snack Day, Year-End Party, Workshop)

HR Support (5%)

ㆍ매월 근태관리 및 마감을 합니다.

ㆍ기타 HR 오퍼레이션 서포트를 합니다.

자격요건

ㆍ 학사 이상

ㆍ비즈니스 커뮤니케이션이 가능한 영어 (Written, Speaking) 능력을 갖고 계신 분

우대사항 

ㆍ인사/총무 관련 인턴 경험이 있는 분

ㆍ인사, 조직문화로 커리어를 발전시키고자 하는 분

ㆍ주도적으로 문제를 해결하며 프로젝트를 운영한 경험이 있는 분

ㆍ다양한 업무를 놓치지 않고 꼼꼼하게 챙길 수 있는 멀티태스커

ㆍ밝고 새로운 사람들과 어울리는 것을 선호하시는 분

ㆍ새로운 기술, 업무 툴, 지식 등에 대해 호기심이 많으신 분

ㆍ타인에 대한 배려와 이해를 바탕으로 논리적인 커뮤니케이션 능력을 보유하신 분