ㆍ" 일과 삶을 중요시하는 워라밸 기업 "으로  셧다운 프로그램을 도입하였습니다. 

ㆍ 퇴직금과 식대는 연봉과 별도로 지급합니다. 

ㆍ" 불필요한 야근은 NO! ",  6시 퇴근을 지향합니다. 

ㆍ 근태프로그램을 이용하여 연차휴가를 신청합니다. (2022년 기준, 연차사용율 90%)

ㆍ " 딱딱한 정장은 NO! " 자유로운 복장으로 근무합니다.  

ㆍ 남녀 구분 없이 모두 육아휴직과 육아단축근무를 사용합니다. (출산선물도 받아가세요)

ㆍ 자녀의 입학을 축하하기 위해 자녀학자금을 지원합니다. 
ㆍ 직원 상호 간 커뮤니케이션 및 교류 증진을 위해 매월 동호회 교차 활동을 지원합니다. 
ㆍ 직원의 건강관리를 위해, 정기검진 및 매월 의료진 방문 수시검진이 있습니다.

ㆍ 10년 이상 근무자가 60%이상으로 장기근속률이 높습니다.