대기업 그룹, 상장사

1. 부문

HRM

2. 직급

과장급

3. 필수사항

▣ 직무

HR제도 운영 및 개선(채용, 육성, 평가, 보상)

업무 및 근로환경, 복리후생 실행 및 개선

구성원 Motivation 제도 운영 등

▣ 자격요건

인사제도 운영 및 개선 업무 7년 이상

200명 이상 기업에서 인사제도 기획 경험자

▣ 우대사항

전반적인 HRM 경험자 우대

노무 경험자 우대

4. 정규직

5. 근무처: 판교

6. 접수기간: ASAP (채용후 마감)

<연락처>

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