담당업무

ㆍFS사업부문 경로별 HR 업무 전반 (단체급식, 골프장, 푸드코트 등)

  (1) 채용/인력운영     

      - FS 전문직/서비스/조리원 등 직원 신규 채용, 인력 인수

      - 채용 마케팅 기획/운영, 리크루팅 진행(산학협력, 인턴 채용 박람회 등)

      - 채용 운영 전반 프로세스 실행

      - 근태관리, 입/퇴사, 온보딩 등 인력운영 전반 업무

  (2) 조직문화/노무관리

      - 조직문화 및 복리후생 제도 기획 및 관리

      - 사내 이벤트, 캠페인 기획 및 운영

      - 노동법 환경 변화 및 노무 이슈 대응, Risk 검토

      - 노사 현안 발생 시, 대응 방안 수립 및 협의

      - 인사/노무 관련 대관업무 수행(노동부 등)

자격요건

ㆍ초대졸(전문학사) 이상

ㆍ인사 및 노무 관리 실무 경력 최소 3년 이상자

ㆍ인사 및 노무 관련 법령 이해도 보유자

ㆍMS OFFICE 등 관련 OA 활용 능력 우수자

ㆍ원활한 커뮤니케이션 역량 보유자

우대사항

ㆍ본인 주도 HR제도 기획 및 운영 경험 보유자

ㆍ인사/노무 관련 자격증 소지자