㈜코코지

People Manager (Ops)

코코지는 다음 세대를 위한 키즈 오디오 테크 플랫폼으로, 오디오 콘텐츠를 기반하여 아이들의 콘텐츠 소비 여정을 새롭게 디자인해 나가는 스타트업입니다. 코코지는 무분별할 수 있는 스크린 타임에서 벗어나, 청각 자극을 통한 언어, 두뇌, 정서발달 등 아이들의 순수한 성장이 이루어질 수 있는 시간으로 채워나가길 희망하며 서비스를 만들어나가고 있습니다:


아이들이 스스로 손쉽게 작동할 수 있는 ‘코코지 하우스' (스마트 오디오 플레이어) 와 캐릭터별 키즈 전용 프리미엄 콘텐츠가 내재되어 있는 ‘아띠' 들은 아이들에게 행복하고 영감을 줄 수 있는 건강한 콘텐츠 소비의 시작이자, 상상의 나래를 펼쳐나갈 수 있는 Gateway 가 되어줄 것이라 믿습니다.


코코지는 자체 개발 캐릭터와 컨텐츠는 물론, 이미 세계적으로 인기를 끌고 있는 핑크퐁과 뽀로로 등 다양한 IP 파트너사들과의 협업 개발도 지속적으로 진행하며 코코지만의 플랫폼 경쟁력을 빠른 속도로 확보해 나가고 있습니다.


이를 기반으로 올해 2월 국내 서비스 런칭 후 100일 만에 1만명 이상의 사용자 확보 및 와디즈 펀딩 시작 당일 실시간 랭킹 1위를 기록하는 등 저희가 바라보고 있는 시장의 가능성을 실시간으로 확인해 나가고 있습니다.


성공적인 Pre-A 시리즈 유치를 포함하여 누적 100억원의 투자 유치를 진행하였고, TBT파트너스를 포함한 시그나이트파트너스, L&S벤처캐피탈, KDB산은캐피탈, 동아사이언스 등 국내 저명한 VC 뿐만 아니라, 요기요의 초기 투자사였던 TEAM GLOBAL, 일본 제트벤처캐피탈(ZVC), 중국의 시노밸리벤처스 등 해외의 전략적 투자사들과의 파트너십을 통해 비즈니스 성장에만 집중할 수 있는 오퍼레이션 환경을 기반하여 유저 중심의 글로벌 서비스를 목표로 합니다.

https://www.kokozi.house/index.html

포지션 및 자격요건

담당업무( 1명 )

[People & Culture 팀]

코코지 People & Culture 팀의 People Manager (Operation) 는 핵심가치와 조직문화의 롤 모델로서, 이를 구성원들의 경험 여정(Life-Cycle) 안에 녹여내는 방법을 고민하며, 주요 경험들이 될 접점들을 인식하고 개선해 나갑니다. 구성원들이 개인의 성장과 역할에 몰입할 수 있게 도와주는 코치로서, 조직 차원에서의 본인의 역할 및 조직 목표에 어떻게 기여하고 있는지 지속적으로 커뮤니케이션 하는 역할을 수행합니다. 마지막으로, 코코지가 지향하는 조직문화에 뒷받침이 될 수 있는 안정적인 데일리 오퍼레이션은 물론, 실질적인 단계별 오퍼레이션을 제공합니다.


[HRDB]

인사 데이터의 최종 관리자로서 꼼꼼하게 데이터를 정리 및 수집하고 이를 시각화하여, 개선 가능한 기회들을 발견하고 제안합니다. 이를 기반으로 인사 발령 및 조직도를 포함하여 조직의 변화들을 업데이트해 나갑니다.


[HRIS]

인사 운영 전반에 필요한 인프라 담당자로서 HRIS 활용을 최적화하여 구성원들의 일하는 방식과 사고하는 방식에서의 효율적인 변화를 이끌어냅니다.


[Policy & Compliance]

내외부 인사관련 법규와 규정에 대한 필요 업데이트 사항을 주기적으로 체크하고 대응하며, 법적 리스크를 최소화할 수 있는 프로세스를 정립해 나갑니다.


[Compensation & Benefits]

급여(Payroll) 관련 업무를 지원하고 경쟁력 있는 내부 C&B Data 설계와 개선에 참여합니다.


[Internal Communication]

사내 커뮤니케이션 Vocal 로서 전사 회의를 운영하고, on/off boarding 프로세스를 지원합니다.


[GA & Event]

위 업무에 한정되지 않고 업무환경 조성을 위한 역할과 사내 커뮤니케이션을 활성화 시키는 이벤트를 지원합니다.


자격요건

ㆍ학력 : 학력무관

ㆍ경력 : 4 ~ 6년

ㆍ조직 문화에 대한 관심이 많으신 분

ㆍ다양한 인사 기획 및 운영의 업무 경험이 4년 이상 또는 그에 준하는 역량을 보유하신 분

(채용, C&B, 평가/보상, L&D, HR Analytics 등)

ㆍ시니어 리더십부터 주니어 구성원들까지 다양한 직급을 대상으로 한 우수한 커뮤니케이션 능력을 보유하신 분


우대조건

ㆍ미래 HR Trend 에 관심이 많으신 분

ㆍGlobal HR 또는 Global 근무환경에서의 경험이 있으신 분

ㆍPeople Analytics 에 대한 경험이나 관심이 있으신 분

ㆍHR Project 를 처음부터 시작하여 지속 가능한 운영을 경험해보신 분

ㆍ다양한 HR 시스템 및 툴을 경험해보신 분

ㆍ인하우스 급여 운영 경험이 있으신 분

ㆍ비즈니스 레벨 수준의 영어 소통이 가능하신 분


근무 조건

ㆍ고용 형태 : 정규직

ㆍ근무 지역 : 서울 강남구

ㆍ근무 요일/시간 : 주5일(월~금) | 09:00 ~ 18:00


복지 및 혜택

ㆍ자율과 책임의 원격/재택근무 시스템 운영

ㆍ코어타임 11시-6시를 기준으로한 자유로운 출퇴근, 유연 근무제 운영

ㆍ법인카드 식대 지원

ㆍ통신비 지원

ㆍ도서, 교육비 지원

ㆍ체력 단련비 지원

ㆍ스낵바 상시 지원

ㆍ야근 교통비 지원

ㆍ생일자 조기 퇴근 및 선물 제공

ㆍ최신형 업무 장비 지원


전형절차

ㆍ서류전형 > 1차면접 > 2차면접 > 최종합격

ㆍ면접일정은 추후 통보됩니다.


유의사항

ㆍ허위사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.