[인턴] '23년 대학생 동계 인턴십

(디지털 콘텐츠)

포지션 및 자격요건

디지털콘텐츠 

담당업무

ㆍSNS(틱톡, 유튜브, 숏폼 등) 캠페인 홍보 영상 기획/제작

ㆍ3D 모션, 그래픽을 활용한 감각적인 영상 컨텐츠 기획 

ㆍ생성형 AI를 활용한 다양한 콘텐츠 기획/제작

ㆍ연령별 타겟 소비자 구매전환 관점 e-commerce 전략 도출

ㆍE-commerce 광고 소재 개선 아이디어 제안


자격요건

ㆍ재학 요건

   - 대학교 4학기 이상 재학생 또는 휴학생

    ※ 모집 시점(‘23년 11월)에 대학교 4학기 이상 재학생부터 지원 가능

   - 단, 기 졸업자(대학원생 포함) 지원 불가 (학사 수료생, 졸업예정자는 지원 가능)

   - 1/8(월) ~ 2/29(목), 약 8주간 full-time 인턴 실습에 제한이 없는 지원자

ㆍ전공 무관(학점 제한 없음)

    - 산업디자인/시각디자인/영상 촬영/연출 관련 전공 선호(필수요건은 아님)


우대사항

ㆍ포토샵/일러스트/프리미어/애프터이펙트 등을 활용한 비주얼 그래픽디자인 능숙자

ㆍ3D 디자인/영상 제작 능숙자

ㆍ영상촬영 및 편집이 가능자

ㆍ틱톡/유튜브/릴스/쇼츠 등 SNS 고관여자 

ㆍ콘텐츠 기획 및 제작에 관심이 높은 자

ㆍE-commerce 플랫폼 업무/인턴 경험자

ㆍ트렌드에 민감하며 메이크업에 관심이 많은 자


근무지

ㆍ아모레퍼시픽 본사(서울시 용산구 한강대로 100)


접수기간 및 방법 

ㆍ접수기간 : 2023년 11월 10일(금) ~ 11월 20일(월) 23:59까지 (자정 전 마감)

ㆍ접수방법 : 당사 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수

ㆍ상기 모집 요건은 회사 사정에 의하여 채용 과정 중 일부 변경될 수 있으며 변경 시 사전 고지됩니다.

ㆍ인턴십 지원 가이드 및 FAQ 파일을 다운받아 잘 숙지하시고 지원해 주시기 바랍니다. 

   ※ 서류마감일과 마감시간은 접속자가 집중되오니, 여유있게 지원서를 제출해 주시기 바랍니다. 

      (종료 전 서버 과부하에 의한 미제출 시 지원 불가)

   ※ 마감시간 이후에는 자기소개서 수정 및 확인이 불가하니 사전에 별도 내용 저장 부탁드립니다.


인턴 실습 기간 

ㆍ2024년 1월 8일(월) ~ 2월 29일(목)

ㆍ총 8주, 하루 8h (09:00~18:00) full time 인턴십


제출서류 

ㆍ각종 증빙서류는 회사가 요청하는 기간까지 온라인으로 제출하셔야 하며, 허위사실이 확인되는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

ㆍ채용서류 반환 안내

   - 최종합격자를 제외한 지원자 전원은 기 제출한 채용서류 반환을 당사에 청구할 수 있습니다.

   - 당사는 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 발표일 이후 30일 이내 채용서류를 보관하게 되며, 

     반환기간이 지난 채용 서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기됩니다.

   - 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 3호 서식]을 

     작성하여 하기 채용담당자에게 이메일로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 

     등기우편(회사 부담)을 통하여 발송해드립니다.


전형절차 

ㆍ서류지원 → 서류심사 → 면접(12월 중순) → 최종합격 → 인턴십(24년 1~2월)

ㆍ모든 전형 단계 진행은 서류 합격자에 한하여 개별적으로 이메일 발송됩니다.

ㆍ전형별 합격자 안내는 개별 공지합니다.  

   ※ 약 8주간 진행되는 인턴 실습에 참가 가능해야 합니다. (1월 초 인턴 시작 예정)

ㆍ상기 일정은 회사 사정에 의해 변동 될 수 있습니다.


기타사항

ㆍ현재 진행 중인 타 모집 공고와 중복 지원은 불가합니다.

ㆍ채용 非 전제형으로, 인턴십 종료 후 아모레퍼시픽그룹 입사 지원 시 별도 특전 사항은 없습니다.

ㆍ상기 모집 요건은 회사 사정에 의하여 채용 과정 중 일부 변경될 수 있으며 변경 시 사전 고지됩니다.

ㆍ허위사실이 확인되는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

ㆍ지원서는 최종 제출을 하여도 마감시간 전까지는 수정할 수 있습니다

ㆍ장애인, 국가 보훈 대상자는 관련 법령 및 내부 규정에 의거하여 우대합니다.

ㆍ자세한 상세요강은 반드시 채용 홈페이지에서 직접 확인해 주시기 바랍니다.