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담당업무
ㆍ급여관리(Payroll) 관련 업무 일체 (급여계산, 4대보험, 퇴직금, 근로소득 중도정산, 연말정산 등) ㆍ원천세 신고 및 납부
ㆍ근로기준법/노동법 연계, 종합 행정업무 지원
필수 자격요건 ㆍ2년제(전문 학사)이상 졸업자 ㆍ전공무관
ㆍ중견기업(500인 이상 사업장) Payroll 관련 업무 3년 이상 경력자
ㆍ소득세법, 4대 보험 관련법, 근로기준법 등 관련 업무 유경험자
ㆍ수치화된 자료 DATA를 능숙하게 다루는 수리감각, 정보처리 능력
ㆍ구성원 지원에 대한 서비스 마인드
선호 자격요건
ㆍ회계 및 세무 기초 지식 보유자
ㆍ원천세 및 연말정산 관련 업무 유경험자
ㆍSAP 사용 유경험자
필요역량 ㆍ업무상 습득한 정보에 대한 높은 수준의 보안의식과 직업윤리
ㆍ꼼꼼하고 세심한 성격, 예리함과 따뜻함을 겸비한 공감능력
ㆍ다양한 유관부서/외부 관계자들과 협업하는 커뮤니케이션 능력
주요업무 환경 ㆍ매년 개정되는 세법에 따라 관련 내용 세미나 참석(연 1회 이상)
ㆍ임/직원들의 근태, 급여 및 세법 관련 문의 응대
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