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한국전력공사 2022년도 3차 전문직 모집

채용예정인원

채용분야별 직무 설명자료 : [붙임 1] 참고

모집분야 및 자격요건 정보
구분	채용분야(처우수준)	인원	근무부서(근무지*)
감사기획자문팀장	책임급	1	감사실(나주 본사)
Na계ESS국산화사업PL 개방형 직위	책임급	1	전력연구원 에너지신기술연구원(나주)
국제계약담당	선임급	1	해외원전개발처(서울)
수소ㆍ암모니아기술담당	선임급	1	해외발전기술처(나주 본사)
신재생발전설계담당	선임급	1	해외발전기술처(나주 본사)
해상풍력재무담당	선임급	1	해상풍력사업단(나주 본사)
해상풍력건설계약담당	선임급	1	해상풍력사업단(나주 본사)

※ 근무지는 회사 인사운영 방침에 따라 필요시 타 지역으로 변경될 수 있음
- 나주 본사 : 전라남도 나주시 전력로 55 / 에너지신기술연구원 : 나주시 혁신산단1길 11
- 해외원전개발처 : 서울특별시 서초구 서초동
※ 전문직원 직급체계 : 선임[3직급 차장 수준]-책임[2직급 부장 수준]-수석[1직급 처장 수준]

채용형태

별정직 전문직원
계약기간 : 2년(성과평가 등을 통해 일정기간 단위로 재계약 가능)
단, 감사기획자문팀장은 2년 임기직으로 하며 계약연장 불가
급여수준 : 보유경력이나 자격에 따라 차등 책정 예정

[공사(당사) 직원이 개방형직위에 지원하는 선발될 경우]

공사 직원으로서 신분은 유지되며, 근무기간 동안 이동 대상에서 제외

본사 순환기준 산정기간에서 제외

보수는 관련 규정을 따르며, 임금피크제 대상자는 임기 중 임금피크제 적용 제외

지원자격

공통사항
- 연령 : 제한 없음
  단, 합격예정자의 연령이 공사의 정년(만 60세)를 경과한 경우 계약기간은 1년 단위로 함
- 병역사항 : 병역법 제 76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
- 기타사항
  - 당사 인사관리규정 제11조의 결격사유가 없는 자 [붙임 2] 참고
  - 면접전형 합격자 발표 후 3개월 이내 입사 가능한 자
    외국인도 지원 가능

필수 자격을 모두 충족해야 지원 가능

채용직무별 지원자격

모집분야 및 자격요건 정보
구 분	자 격 요 건
감사기획 자문팀장	(필수) 공무원 또는 공공기관 출신 또는 직원으로서 감찰ㆍ조사ㆍ수사업무에서 다양한 경력을 갖춘 자 학사(4년제 대학) 이상인 자(전공 무관) (우대) ICT, 디지털포렌식, 빅데이터 관련 경력 1년 이상인 자 공직복무담당, 감찰, 검증 관련 정부기관 경력 보유자 법학, 행정학, 경제학, 경영학 계열 전공자
Na계ESS 국산화사업PL	(필수) 화학, 재료, 세라믹, 환경공학 등 관련분야 박사학위 소지자 ESS 또는 강전(발전, 송전, 전기기기 등)분야 연구개발 과제·사업 추진 등 실무경력 10년이상인 자 (우대) Na계 이차전지 관련 과제 기획 및 수행 경험자 관련분야 연구과제 책임자급 경력 5년이상인 자 관련분야 기술 특허출원 5건 이상인자 관련분야 국제학술활동(논문, 학회 등) 5건 이상인자
국제계약담당	(필수) 영미권 해외 로스쿨 졸업자 해외변호사 취득 후 실무경력 3년이상인 자 (우대) 전력ㆍ에너지분야 해외사업 실무경력 보유자
수소ㆍ암모니아 기술담당	(필수) 화학, 화공, 기계공학 등 관련학과 학사 이상인 자 화학플랜트 설계 및 공정관리 경력 2년이상인 자 (우대) 화학, 화공, 기계분야 기사 이상 자격증 보유자 비즈니스 영어회화 능력 보유자 수소ㆍ암모니아 플랜트, 프로세스 엔지니어링 경력자
신재생발전 설계담당	(필수) 전기 또는 기계공학 등 관련학과 학사 이상인 자 국내외 태양광 또는 풍력단지 설계 경력 2년이상인 자 (우대) 전기, 기계, 신재생 관련 기사 이상 자격증 보유자 태양광 또는 풍력단지 설계Tool 활용능력 보유자 해외 태양광 또는 풍력발전설비 건설ㆍ운영업무 경험자 해외 태양광 또는 풍력발전 입찰 계약협상 업무 경험자
해상풍력 재무담당	(필수) 관련학과(경영, 경제, 회계, 통계 등) 학사 이상인 자 학위 취득 후 직무관련 실무경력* 3년이상인 자 IPP개발, 사업성 분석·검토, 금융계약 협상, 리스크관리 등 (우대) KICPA, AICPA, CFA, FRM. CP3P, PMP 등 보유자 관련학과(경영, 경제, 회계, 통계 등) 석사 이상인 자 풍력발전사업(육상, 해상) 업무 경험자
해상풍력 건설계약담당	(필수) 관련학과(전기, 전자, 기계 등) 학사 이상인 자 학위 취득 후 풍력단지 건설관리, 해양구조물 관련 업무 등 실무경력 3년이상인 자 토익 900점 이상인 자 접수마감일 기준 최근 5년이내 성적으로, 증빙서류(성적표) 제출 필수 (우대) 미국기술사(PE), PMP, 전기ㆍ기계 또는 신재생 관련 기사 이상 보유자 국내외 풍력 발전설비 계약 및 사업관리 업무 경험자 국내외 풍력 입찰ㆍ전력구매계약 협상업무 경험자

현재 재직 중인 회사(기관)의 경력산정 기준일은 지원서 접수 마감일('23.11.15)임

우대사항은 서류심사 및 종합면접 시 정성적 평가요소로 활용

전형절차

☞ 일정은 변경될 수 있으며, 합격자 발표일 등 세부사항은 채용홈페이지 ‘공지사항’ 에 공지

인성ㆍ인재상ㆍ조직적합도 검사
서류심사
종합면접(PT 발표 포함)
신원조사/건강검진
최종합격

모집분야 및 자격요건 정보
구 분		평 가 내 용	동점자처리	일정(예정)
1차 전형 (5배수)	인성ㆍ인재상ㆍ조직적합도 검사	적/부 판정	동점자 전원 합격	11.18(토) 10:00 [온라인]
1차 전형 (5배수)	서류심사	자기소개서, 경력 등 종합평가(100점) [평가항목 : 직무역량, 공통역량 등]	동점자 전원 합격	-
2차 전형 (1배수)	종합면접(PT 발표 포함)	전문성, 조직적합도 등 종합평가(100점) PT 발표 발표시간 5분 매수제한 없음	취업지원대상자 서류심사 총점 종합면접 평가항목 중 직무역량 서류심사 평가항목 중 직무역량	11.27(월)∼28(화) 중 1일 [향후안내]
신원조사		적/부 판정	-	입사(예정) : 최종발표 이후
건강검진		-	-	입사(예정) : 최종발표 이후

전형단계별 합격자 확인은 본인이 직접 채용홈페이지에서 확인(개별 통보하지 않음)

PT 발표는 1차전형 합격자에 한하며, 자료 제출 등 세부사항은 별도 안내 예정

취업지원대상자(국가유공자 등) 우대가점은 국가유공자법 제31조에 따름

해당 분야 적임자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

지원서 접수

11.9(목) 15:00 ∼ 11.15(수) 11:00
한전 채용홈페이지(http://recruit.kepco.co.kr)에서 온라인 접수
제출서류 : 자기소개서 및 증빙서류 일체
- 자기소개서 : 지원서 접수시 채용홈페이지에 직접입력[붙임 3] 참고
  - ★ 자기소개서 작성 시 개인 인적사항(성명, 가족관계, 학교명, 지역, 성별 등) 기재 금지
- 증빙서류 일체 : 원본 스캔(pdf/jpg) 후 zip파일로 압축(15MB 미만), 지원서 접수시 첨부

【증빙서류 제출 관련 기본원칙】: 채용분야별 경력 및 자격 등록, 학위 등을 기재한 경우 관련 증빙자료 제출☞ 필수 및 우대 지원자격 요건 관련 증빙자료 반드시 제출; 증빙서류 일체에 개인 인적사항(성명, 생년월일, 학교명 등)은 블라인드 처리
온라인으로 제출한 증빙자료 등은 채용서류 반환대상이 아님

경력증빙자료 : 1)+2) 모두 제출 [全 채용분야 지원자]
- 경력(재직)증명서 : 경력별 근무기간, 소속, 직위, 담당업무 명기 및 기관 관인 날인
- 국민ㆍ공무원연금 가입증명서 또는 건강보험 자격득실확인서(전체이력으로 발급)
자격증, 등록증, 학위(졸업)증명서 [필수 자격증 및 등록증 제출]

기타 사항

블라인드 채용 안내 : [붙임 4] 참고
- 지원서 상 사진, 주소, 생년월일, 가족관계, 학교명 등 개인정보 기재란 없음
  전문지식을 요하는 전문계약직 특성상 학위 및 관련 전공 등이 필수 자격요건인 채용분야의 지원자격 확인을 위해 학위(학사, 석사 등) 및 전공 표기
- 지원서 및 자기소개서 작성 시 개인 인적사항(나이, 성별, 출신지역, 출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지
- 블라인드 채용을 위반하여 개인식별이 가능한 정보를 노출할 경우 당사에서 정한 기준에 따라 감점 처리하며, 고의성이 명백한 경우 부적격 처리
지원서 접수시 입력착오 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자에게 있음
평가요소와 관계없는 사항이라도 사실과 다른 사항을 기재시에는 불합격 처리할 수 있음
해당분야 적임자가 없는 경우(지원자격 미달, 면접 부적격 등) 선발하지 않을 수 있음
서류심사는 지원자가 제출한 내용으로 합격자 결정을 하며, 각종 증빙서류는 자격요건 확인 목적으로 활용
지원서 허위작성, 증빙서 위ㆍ변조, 시험 부정행위자 등은 불합격 처리하고, 향후 5년간 당사 입사지원을 제한할 수 있음
자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소하며, 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격을 제한할 수 있음(‘청탁금지법 위반신고센터’ 운영 중, 「한전 홈페이지 - 지속가능경영 - 청탁금지법 신고」)
- 채용과정에서 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인(친인척, 지인)이 채용에 관한 부정한 청탁ㆍ압력ㆍ강요를 시행하는 경우, 금전ㆍ물품ㆍ향응 또는 재산상 이익을 제공하는 경우, 기타 채용과정에 개입하여 채용공정성을 저해하는 부정행위를 통하여 합격하였음이 밝혀지는 경우에는 합격을 취소하며 당사 규정에 따라 해임 조치
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자 등은 공공기관에의 취업이 제한되므로 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌 및 위원회 해임요구에 따라 해임 가능
외국인의 경우 보안적합성 심의 결과에 따라 채용이 제한될 수 있음
최종 합격자의 신원조사ㆍ건강검진 부적합 판정 또는 부정채용 등에 의해 합격되지 못한 피해자 구제시 예비합격자(채용분야별 선발예정인원의 10% 수준, 최소 1명)를 최종합격 처리할 수 있음
이의신청 안내
- 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간
- 접수방법 : 「한전 채용홈페이지 - 입사지원관리 - 이의신청」에 신청내용 기재
- 이의신청 처리 대상 : 예외사유가 아닌 경우, 이의제기 내용 검토 및 답변 시행

【이의신청 처리 예외 사유】: 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등; 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우; 기타 상기 사유에 준하는 사항

문의처

한전 채용 홈페이지(http://recruit.kepco.co.kr) 내 Q&A 게시판

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