담당업무

ㆍ인사 관리

ㆍ직원 평가/보상 및 성과평가제도 기획 및 고도화

ㆍ채용 프로세스(온보딩 포함) 운영 및 입/퇴사자 관리

ㆍ총무 업무 전반(비품관리, 사내행사 운영 등) 및 경영진 수명 업무

자격요건

ㆍ학력 : 전문대졸 이상

우대사항

ㆍ유연한 의사소통을 통해 구성원들과 원활하게 협업이 가능하신 분 

ㆍ주도적이며 능동적으로 문제를 분석하고 해결 방안을 도출하실 수 있는 분 

ㆍ평가/보상/성과관리 제도를 직접 기획하고 고도화 시킨 경험이 있으신 분

ㆍ인사/노무 분야 다년 경력자

ㆍ즉시출근 가능자