[담당 업무]

- 그룹HRD Framework 수립

- 그룹 임원/핵심인재 육성 프로그램 기획/운영

- 그룹 임원/핵심인재 리더십 육성 체계 수립

- 관계사 육성체계 수립 Counsulting및 Leading

- 상시 학습 교육 플랫폼 도입 및 운영

- 그룹 조직문화 개선을 위한 계획 수립/운영

- 신규 입사자 온보딩/ Retention 프로그램 기획/운영

[필요 업무경험]

- 8년 이상의 HRD 및 조직문화 관련업무 경험자

- HRD 기획 경험자

- Project 리딩 경험 보유

[학력] 학사이상(교육학/교육공학/심리학/경영학 등)

[전문역량]

- 주도성 및 문제해결 능력

- 교육 및 조직문화 프로그램 기획, 설계, 운영 역량

- 데이터 분석을 통한 이슈 도출 능력 (HR Analytics)

- 문제해결 능력 및 시간관리 능력

- MS Word, PPT 활용한 보고서 작성 능력

[전문지식/Skill]

- 교육 과정 개발을 위한 방법론/전문 지식 (DACUM등)

- 강의 진행 및 퍼실리테이션 스킬

- Excel 등을 활용한 데이터 분석 스킬

[우대사항]

- 중견그룹 이상 지주사 근무 경험자

- HRD 관련 컨설팅펌 또는 대기업 연수원(교육센터) 근무 경험자

- 자동차/기계/전자/반도체 등 제조업 경험자

핵심역량

ㆍ 계획성, 성실성, 협동심

자격요건

ㆍ학력 : 대졸이상

ㆍ경력 : 경력9년↑

우대사항

ㆍ유관업무 경력자 (9년)

ㆍ엑셀 고급능력 보유자

ㆍ프리젠테이션 능력우수자

ㆍ전공 : 교육학, 공학교육학, 교육계열