담당업무

* 다이렉트 소싱 전략 수립 및 실행

* 다이렉트 소싱 기획 및 운영

* 인재 파이프라인 구축 및 관리

* 타겟 인재의 식별 및 DB관리

* 인재 평가 및 선별

자격요건

* 채용 및 리쿠르팅 경력 7년 이상(써치펌, 채용대행 등)

* 인하우스 경험 있으신 분

* 강사 및 프리랜서 채용 해보신 분

* 다이렉트 소싱 전략 수립 및 실행 경험

* 인재 파이프라인 구축 및 관리 경험

* 팀 리딩 경험 및 협업 능력

* 적극적이고 긍정적인 태도

우대사항

* 학원 경력 보유자

* 영어 회화 가능하신 분

* 다양한 채용 채널 및 방법을 이용하여 새로운 채용방법을 만들어 보신 분

* 우수 인재를 직접 발굴 하고 소통 했던 경험이 있으신 분