[담당업무]

ㆍ보상 운영/관리 담당

   - 급여 실무(payroll) 및 4대보험 전반

   - 임금, 퇴직, 연말정산, 인건비 담당

   - 성과급 및 인센티브, 포상 등 지급 관리

   - 전사 복리후생제도 운영관리

ㆍ인사 운영 및 행정 관리 지원

   - 인력, 시스템, 제도 유관 행정 사무 업무

   - 채용, 교육, 행사 등 팀 업무 지원

ㆍ기타 팀 유관 행정 사무 업무

자격요건

ㆍPayroll 실무경력 5년 이상 보유 필수

ㆍ학력 : 대졸이상

우대사항

ㆍ입사부터 퇴사까지 인사업무 전반 수행 가능자

ㆍ경영학 or 법학 전공자 우대

ㆍ기본적인 영어가능자 우대

ㆍ근로기준법 등 유관 법령 지식 보유자

처우

ㆍ기존 연봉 + @ (면접 후 협의)

-> 직전연봉 및 희망연봉 필히 기재요망