담당업무

ㆍ그룹사 조직/인사전략 수립 및 프로세스 고도화

ㆍ그룹 인사기획 및 제도개선(인사/평가/보상 등)

ㆍ그룹 내 Issue에 대한 프로젝트 수행

ㆍ계열사(자회사)와의 협업을 통한 인사제도 운영관리

ㆍ조직활성화 프로그램 기획 및 운영

ㆍ채용 브랜딩 기획 및 채용 브랜드 개선

ㆍ그룹사 임원진 회의체 운영 및 관리

자격요건

ㆍ4년제 대학 졸업자

ㆍHR법규(근로기준법 등) 지식 보유자

ㆍ경영진과의 의사소통 능력이 탁월하고 업무 추진력이 좋은 자

ㆍ리더십 역량이 뛰어난 자(기획, 소통, 의사결정, 대인관계)

ㆍ경력 10년 이상↑

우대사항

ㆍ그룹사/지주사 유경력자

ㆍ상장사 근무 경험자

ㆍ자회사 조직관리 및 팀 리딩 경험이 있는 자

ㆍ 논리적인 사고와 커뮤니케이션 스킬 우수자