[ADOR] 매니지먼트PM

모집분야 및 자격요건

매니지먼트PM

직무 Summary


어도어 소속 아티스트 활동이 성공적으로 진행될 수 있도록, 관련 일정을 수립하고 관리합니다. 이를

위해, 회사 내/외부 관계자들과 긴밀하게 협의하여, 일정이 효율적으로 달성될 수 있도록 업무계획을

조율하고 진행상황을 모니터링합니다.

또한 콘텐츠의 높은 품질 유지를 위해 아티스트 IP가 활용된 콘텐츠 전반을 검수함으로써 최적의

결과물이 나올 수 있게 기여할 수 있습니다.


[주요 업무책임

  • 어도어 소속 아티스트 운영 및 관리 지원

    • 아티스트 운영 계획 수립을 위한 정기 회의체 퍼실리테이팅

    • 아티스트 활동 관련 유관부서 커뮤니케이션


  • 어도어 소속 아티스트 투입 및 활용되는 프로젝트의 종합적 관리

    • 주요 업무 추진 일정 및 진척 경과 관리

    • 계약서 관리

    • 아티스트 레슨/비주얼/건강/식단 관리

    • 아티스트 숙소 관리

    • 아티스트 인적사항 관리 (비자,학사,병역 등)

  • 어도어 소속 아티스트 투입 및 활용되는 콘텐츠의 종합적 관리

    • 아티스트 IP 활용 콘텐츠 전반 검수

    • 데이터 관리 (음원, 안무영상, 이미지 등)

    • 아티스트 모니터링 (커뮤니티,SNS 등)


[주요 업무환경]

  • 프로젝트 및 음반 일정/이슈에 따라 업무 집중 시기가 존재함


[필수 자격요건]

  • 학사 이상

  • 전공 무관

  • 2년 이상 유관 업무 경험자

  • 음악 산업에 대한 이해와 관심이 있는 분

  • 다양한 유관부서 관계자와 효과적으로 커뮤니케이션하며 협업할 수 있는 분

  • 꼼꼼하고 철저하게 디테일을 살피며 업무를 수행하는 분


[선호 자격요건] 

  • 외국어(일본어 / 스페인어 / 불어) 커뮤니케이션이 능통한 분

  • 음반 산업 및 엔터테인먼트 업계에 대한 관심 및 이해도가 높은 분

  • 팬커뮤니티 모니터링 관심 및 이해도가 높은 분


[필요역량]

  • 이슈 발생 시, 합리적으로 판단하고 해결할 수 있는 유연한 문제해결력

  • 이론적 해결안 제시 뿐만 아니라 직접 결과를 만들어 낼 수 있는 실행/추진력

  • 다양한 유관부서/외부 관계자들과 협업할 수 있는 협력적 사고 및 커뮤니케이션 능력

  • 변화에 대한 유연성 및 민첩한 적응력

  • 업무상 습득한 정보에 대한 철저한 보안을 유지할 수 있는 높은 수준의 직업윤리


전형절차

ㆍ서류전형 > 실무면접 > 조직적합성면접 > 리더면접 > 최종합격

ㆍ면접일정은 추후 통보됩니다.


유의사항

ㆍ모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program(6개월)을 진행합니다. 

 - 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.

 - 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.

ㆍ장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.

ㆍ제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

ㆍ제출해주신 이력서는 하이브 전 법인의 인재Pool로 활용될 수 있음을 안내 드립니다.