Learning &

Development

(신입/

경력 1년 ~ 10년)

Learning & Development 전문가는 교육 기획, 개발, 운영, 교육 프레임워크 설계, 온보딩/오프보딩을 담당하는 교육 전문가 입니다.

· 조직에 필요한 직무를 파악하고 직무 역량을 분석하고 역량 모델을 설계 합니다. 이를 기반으로 조직과 전사에서 필요한 교육을 기획하고 개발 및 실행 합니다.

· 교육과 관련된 협업 체계를 구축하고 채용 전제 교육 프로그램을 전체 혹은 일부 과정을 함께 진행합니다. 프로그램 개발, 콘텐츠 개발을 협업합니다.

· 신규입사자의 적응을 돕는 온보딩 프로그램을 기획, 개발, 운영하고 구성원간 빠른 관계 형성을 돕습니다.

· 필요한 경우 직접 교육 콘텐츠를 개발하거나 직접 교육을 실시하고, 교육 기반의 채용 브랜딩 작업과 활동을 합니다.

· 필요한 경우 조직문화와 관련된 활동을 합니다. 

[필수조건]

 클라우드를 기반으로 하는 비즈니스와
기술 환경을 이해하고 교육을 통한 인재
육성에 책임을 가지신 분

· 직무를 이해하고 필요 역량이 무엇인지 역할 기반으로 해석하고 표현하고
데이터화 하는 활동에 적극적이신 분

· 더 나은 커뮤니케이션을 위해 고민하고 모든 구성원과 긴밀하게 협업할 수
있는 분

· 가이드와 템플릿을 만들고 프로세스로
체계화 할 수 있는 분

· 다양한 협업 도구에 대한 숙련도
높거나 빠르게 적응하여 이용할 수
있는 분

· 스스로 문제를 발견하고 해결책을 제시 할 수 있는 분

· 도전을 즐기고, 실패에서 발전할 수 있는 분

· 새로운 교육과 일을 처음부터 만들고 리드할 수 있는 창조력이 있는 분

· 교육 콘텐츠의 생명주기를 관리하고 지속
가능하도록 끊임없이 개선할 수 있는 분

· 사람을 이해하기 위해 노력하고 사람과 관계 중심의 사고를 할 수 있는 분 

[우대사항]

· 직무 교육 경험자

· 클라우드 엔지니어 혹은 개발자 경력자

· HRD, L&D 경력 3년 이상

· 영어나 일본어로 콘텐츠 작성이

가능한 자