신세계건설㈜ 레저 잔디관리, 시설관리, 조경(시공/공무) 채용

신세계건설㈜ 레저 잔디관리, 시설관리, 조경(시공/공무) 채용

기업로고모집분야 및 자격요건

모집분야 및 자격요건 정보
모집직무 수행직무 및 우대사항 복리후생 근무지 모집인원
잔디관리 바로가기
담당업무
야구장 잔디관리
  • 야구장 잔디 및 그라운드 관리
자격요건 및 우대사항
잔디관리 경력 2년 이상
관련 전공 및 자격증 소지자 우대(조경, 잔디 외)
채용직급 및 처우
프로젝트전임직(계약직)

계약기간 평가를 통한 정규 전환

현금성 지원금 연간 100만원
  • 의료비, 자녀교육비 지원
  • 신세계그룹 관계사 직원할인(스타벅스, 백화점, 이마트 등)
  • 신세계그룹 휴양시설 패키지 이용
  • 경조사 지원 등
인천광역시 강화군(SSG 퓨처스필드) 0명
시설관리 바로가기
담당업무
시설안전관리
  • 유지보수공사 관리
  • 각 점포 시설관리 및 안전점검(아쿠아필드, TGX, CONCORD 등)
자격요건 및 우대사항
자격요건(필수)
  • 종합유원시설업 안전관리자 선임 가능자ex. 산업안전(산업)기사, 전기(산업)기사 등
우대사항
  • 시설관리 경력자 우대 관련 전공 및 자격증 소지자 우대 (기계설비, 산업안전관리자 등)
채용직급 및 처우
프로젝트전임직(계약직)

계약기간 평가를 통한 정규 전환

현금성 지원금 연간 100만원
  • 식대 지원
  • 의료비, 자녀교육비 지원
  • 신세계그룹 관계사 직원할인(스타벅스, 백화점, 이마트 등)
  • 신세계그룹 휴양시설 패키지 이용
  • 경조사 지원 등
경기도 하남시 0명
조경바로가기
담당업무
조경 시공현장 공사 및 공무(대전 갑천 외)
조경 부서 內 공무 및 업무지원
조경 신사업 업무보조
자격요건 및 우대사항
자격요건(필수)
  • 조경관리 경력 3년 이상
  • 조경(산업)기사 이상
우대사항
  • 관련 전공 및 자격증 소지자 우대 건설안전(산업)기사 이상
채용직급 및 처우
프로젝트전임직(계약직)

계약기간 평가를 통한 정규 전환

현금성 지원금 연간 95~135만원
  • 식대 지원
  • 의료비, 자녀교육비 지원
  • 신세계그룹 관계사 직원할인(스타벅스, 백화점, 이마트 등)
  • 신세계그룹 휴양시설 패키지 이용
  • 경조사 지원 등
경기도 하남시 외(전국) 0명
기업로고

전형방법

  1. 지원서 접수
  2. 서류전형
  3. 면접전형
  4. 채용검진
  5. 최종합격
기업로고
  • 지원서 접수는 당사 홈페이지( job.shinsegae.com/PC접속)를 통해서만 가능합니다. ‘접속 후 [신세계건설(주) 레저잔디관리(야구장) 채용] 공고내용 확인 후 작성’ ‘접속 후 [신세계건설(주) 레저시설관리(아쿠아필드) 채용] 공고내용 확인 후 작성’ ‘접속 후 [신세계건설(주) 레저조경(공사/공무) 채용] 공고내용 확인 후 작성’
  • 합격자 발표는 서류전형 및 최종 합격자에 한하여 개별 SMS 또는 유선 통보합니다.
  • 경력증명서 및 기타서류(직무에 따라 상이)는 서류전형 합격자에 한하여 제출합니다.
  • 세부일정은 변경될 수 있으며 일정변경 시 개별 안내합니다.
기업로고

접수기간

  • - 2023.10.20(금) 17시 까지 *면접 수시 예정
기업로고

합격자 발표

  • 서류전형 합격자, 최종 합격자 발표는 개별 유선 또는 SMS 통보합니다.(별도 게시판에 공지하지 않습니다)
기업로고

유의사항

  • 해외여행에 결격사유가 없어야 합니다(남성일 경우 병역필 또는 면제자 限).
  • 국가보훈대상자 및 장애인은 관련 법령에 의거 우대합니다.
  • 입사지원서 기재사항이 사실과 다른 경우, 합격 및 입사가 취소될 수 있습니다.
  • 최종합격 시 직급 및 처우는 개인별 경력사항을 고려하여 협의 후 결정됩니다.
  • 관련문의는 경영지원팀 채용담당자(031-887-7925)에 해주시기 바랍니다.
기업로고

문의처

  • 신세계건설 레저부문 채용담당자 (031)-887-7923

채용 절차의 공정화에 관한 법률(제11조)당사 채용에 최종 합격하지 못하였을 경우, 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다.(단. 홈페이지 및 전자우편으로 제줄된 경우와 자발적으로 제출한 경우 제외)구직자의 반환 청구에 대비하여 당사는 채용여부 확정일로부터 14일간 관련서류 일체를 보관하며,해당기간 이후에는 채용서류 일체를 파기합니다.

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