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기타
ㆍ본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 사업단 홈페이지(www.kmdf.org)에 공지하고, 해당자에게 개별 통지 ㆍ우리 사업단이 제공한 입사지원서 양식 미사용, 작성방법 미숙지, 허위기재 또는 착오기재, 필수 입력사항 누락, 구비서류미제출, 기재사실에 대한 서류증빙불가, 사실과 다른 내용기재, 유효하지 않은 자격증 및 허위·위조서류 제출 등으로 판명될 경우 모든 책임은 지원자에게 있으며 채용시험 진행 단계별 응시대상자에서 제외하거나 합격을 취소할 수 있음
* 임용 이후에도 기재사실에 대한 모든 증빙에 대한 의무는 지원자에게 있음 ㆍ합격(임용) 후에도 시험부정 혹은 위와 같은 사실이 드러나거나, 결격사유가 발견된 경우 합격·임용을 취소할 수 있음
ㆍ채용인원 대비 채용 미달시 본 공고와 동일한 내용으로 재공고를 진행할 수 있음
ㆍ응시원서에 기재된 경력에 한하여 경력 산정하고, 경력사항과 건강보험 가입 기간이 일치하지 않을 경우 건강보험 가입 기준으로 경력 산정 함
ㆍ채용분야에 대한 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
ㆍ모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주
ㆍ최종합격자 결원 시 3개월 이내 차순위자에 한하여 추가합격자를 선정할 수 있음
ㆍ채용부정 합격자 및 채용관련 청탁자는 채용 취소는 물론 부정청탁금지법 등 관련법령에 따라 처리하며, 향후 5년간 사업단 채용시험에 응시자격 제한
ㆍ접수 마감시간 이내에 접수처(recruit@kmdf.org)로 최종제출 완료 건에 대하여만 평가 진행
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