우리 팀을 소개합니다

• - 피플성장팀은 제도 기획/운영, 채용에 걸친 HR 전반의 모든 업무를 수행합니다.
• - 개발직군과 별도로 일반직군 채용을 담당하며 우수 인재 영입을 위해 고민하고 실행합니다.

• `쏘카가 일하는 방식`을 소개합니다

  CITY DILEMMA : 쏘카 다큐멘터리

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담당하시게 될 업무를 소개합니다

• - 일반직군 리크루팅 비즈니스 파트너로서 채용 전반 주관
• - 우수 인재 영입을 위한 파이프라인 구축 및 인재풀 확보
• - 개발직군 채용 조직과 협업하여 채용 프로세스 개선
• - 데이터 분석을 기반으로 채용 전략 수립 및 실행
• - 채용 단계별 모니터링을 통한 운영 및 관리

이런 분과 함께 성장하고 싶습니다

• - 7년 이상의 인사/채용 경험 또는 이에 준하는 역량이 있는 분
• - 연간 입사자 100명 이상, 재직자 300명 이상의 조직에서 주도적으로 채용을 수행한 분
• - IT/플랫폼 도메인의 특성을 고려하여 데이터 기반의 채용 전략을 수립한 경험이 있는 분
• - 채용 프로세스의 페인포인트를 파악하여 이를 개선한 경험이 있는 분
• - 조직의 비즈니스 전략에 맞춰 인재 영입 전략을 수립하고 다이렉트 소싱을 실행해본 분
• - 긍정적인 태도로 업무에 임하며 동료와의 협업과 유대감을 중요하게 생각하는 분

이런 분이면 더욱 좋습니다

• - 조직지향적 성향을 바탕으로 꼼꼼하고 책임감 있게 일하며 완성도 높은 결과를 지향하는 분
• - 변화하는 채용 시장과 트렌드에 대한 이해가 풍부하고 새로운 시도에 적극적인 분
• - 다이렉트 소싱, 채용 브랜딩, 채용 데이터 분석 등 채용 관련 자신만의 강점이 있는 분
• - 데이터를 기반으로 논리적으로 사고하며, 정확도를 갖추고 속도감 있게 일하는 분
• - 고객 서비스 마인드를 바탕으로 원활히 커뮤니케이션하며 대인관계 형성이 뛰어난 분
• - 회사의 방향에 맞춰 직무 스펙트럼을 넓힐 수 있는 유연하고 열린 태도를 지닌 분

동료의 한마디

미래의 쏘팸이 되기 위한 과정

서류 지원 → 1차(직무) 인터뷰 → 2차(컬쳐 핏) 인터뷰

• - 후보자분들의 더 나은 이동을 위해 인터뷰 시 쏘카 및 타다 쿠폰을 드립니다.

지원하시기 전에 꼭 읽어 주세요!

• - 각 전형 결과는 지원 시 기재해주신 이메일 주소로 안내 드릴 예정입니다.
• - 채용 관련 문의는 talent@socar.kr 으로 보내주시기 바랍니다.
• - 제출해주신 지원서 내용 중 허위 사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
• - 해당 공고는 수시 채용으로, 채용 완료 시 조기 마감 될 수 있습니다.
• - 국가유공자 및 장애인 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.