■ 회사소개
티에이치케이컴퍼니는 IT기술로 국내 시니어 산업 성장에 중심에 서고, 초고령 시대의 필수 플랫폼 기업으로 거듭나고자 합니다

■ 설립 이념과 비전과 목표
* THK는 “Think of Thanks”의 약자로 항상 감사한 마음으로 시니어를 위한 행복과 이로움을 제공하는 기업이 되고자 합니다
* 비전: 국내 No.1 시니어 케어 종합 플랫폼 기업이 되어 2025년엔 유니콘 기업으로 성장하는 것이 현재의 비전입니다
- 매출액: 2022년 기준 320억원, 23년도 동종업계 기업 인수로 양사 통합 매출액 650~700억원
- 투자유치: 시리즈 B 투자 포함 210억원 투자 유치(2023.7기준)

■ 우리의 비즈니스
* B2B 복지용구 유통 전문 플랫폼 “이로움”
- 폐쇄적이고 보수적이었던 복지용구 시장을 혁신한 이커머스 및 솔루션 플랫폼으로 솔루션 제공합니다

* B2C 시니어향 전문 플랫폼 “이로움 ON”
- 어르신들을 위한 복지정보를 제공하고 고령친화제품을 소개하고, 판매하는 플랫폼을 제공합니다

■ 저희가 찾고 계신 분
* 4~15년 이내의 경력을 가진 분
* 상대방을 존중하고 신뢰하며 적극적으로 소통하는데 어려움이 없으신 분
* 다름과 틀림을 구별하고 자율적으로 의견을 낼 수 있는 분
* 스스로 동기부여하며 자기 업무에 열정을 가지는 분
* 내가 맡은 업무는 기한내에 기필코 해내고자 하시는 분
* 더 나은 길을 찾아낼 수 있는 창의적인 사고와 유연함을 가지신 분

■ 인사팀 소개
* 저희 인사팀은 인사팀도 회사 매출과 성장에 기여할 수 있다고 믿고 있습니다
회사 성장과 직원 만족을 위한 인사 기획은 물론 운영/관리와 조직문화 형성 및 전파,총무업무를 하고 있습니다.
인싸한 조직원들로 구성되어 있는 인사팀은 타팀도 부러워하는 팀워크와 해야하는 `일`이라면 즐겁게 하는 팀입니다

■ 주요 업무
경영지원업무 담당자로서 HRD와 정부지원사업 업무를 비중 있게 진행하게 됩니다.

1. 인사_HRD(70%)
* 조직문화 실행/전파/개선
* 리더십개발(리더십역량교육, 리더십진단, 코칭, 인사이트확장, 학습커뮤니티 등)
* 미래 리더 육성(핵심인재 선발 및 육성)
* 신규입사자 온보딩(신입, 경력입사자 온보딩)
* 자기주도적 학습문화 구축(학습데이 운영, 학습플랫폼 지원, 커리어탐색 워크숍, 사내공모 등)
* 교육훈련비, 교육장 관리(전사적 교육 자원 발굴/운영)
* 리더의 리더십 역량 향상 및 성과 창출을 지원하기 위한 임원/팀장/핵심인재 리더십 개발 intervention을 기획/운영
* 리더십 진단 및 분석을 통한 리더 개인별 맞춤 육성 실시 및 향후 육성 방안 수립
* 변화하는 환경에 필요한 교육 Needs를 적시에 발굴하여 조직 성장을 지원
* 자기주도적인 성장 지원하는 제반 시스템/문화 구축(상시활용 가능한 안정적인 학습환경 구축 등)

2. 정부사업(30%)
* 기업 직업훈련카드
* 고용촉진 장려금
* 청년일자리도약 장려금
* 청년재직자 내일채움공제 플러스
* 메인비즈, 이노비즈 인증 관리 등


■ 자격 요건
* 원활한 커뮤니케이션이 가능하거나 강점을 가지신 분
* 우리의 산업과 경영지원 업무를 가치 있는 일이라 생각하시는 분
* 단점이나 부족함 보다는, 강점과 긍정적인 면모를 발견하고 이를 더 큰 애정으로 생각하시는 분
* 조직의 미션과 방향성을 공감하고, 이를 주도적으로 본인과 잘 연결(Align)하실 수 있는 분

■ 우대 사항
* IT 플랫폼 및 커머스 사업을 경험하신 분
* 급여 / 원천세 관련 업무를 경험하신 분
* 인사평가보상 / 성과관리 업무를 경험하신 분
* Slack, Notion, MS Office등 협업 툴 사용 경험이 있으신 분
* 경영지원 업무의 효율화, 체계화 경험이 있으신 분
* 문서 작성과 활용 능력이 뛰어나신 분

■ 혜택 및 복지
* Growth : 멤버의 성장을 지원합니다.
- 직무 관련 외부 교육(온라인/오프라인) 비용 지원
- 직무 관련 도서비 지원

* Performance : 더 나은 업무 성과를 위한 환경을 지원합니다.
- 연차 외 Refresh휴가 3일 제공
- 반반차 / 반차 / 연차 제도 운영
- 직원 휴게실 별도운영(안마의자, 운동기구 등)

* Respect & Communication : 우리의 구성원을 존중하고, 조직간 커뮤니케이션을 통해 보다 나은 성과와 조직문화를 만들어 나갈 수 있도록 지원합니다.
- 조식(선착순), 중식(구내식당), 다양한 간식 제공
- 경조 휴가 및 경조비 지원
- 팀회식비 지원
- 인재추천 보상금 지급

■ 참고 사항
* 입사 후, 서로의 기대를 최종 확인하기 위한 3개월의 시용기간을 운영합니다. 단, 시용기간 급여의 차등은 없습니다.
* 채용 절차: 지원 서류 확인 ＞ 1차 인터뷰 ＞ 처우 협의 ＞ 최종 입사
함께하기 위한 방법
접수기간 : 채용시 마감
접수방법 : 사람인 입사지원
이력서양식 : 자유양식
함께하기 위한 여정
서류전형
1차 인터뷰(역량/조직 적합성)
처우 협의
최종합격