담당업무

- 라스트마일사업실 현업 인력의 역량 강화를 위한 전문 HRBP 담당
- 채용/ 온보딩/ 교육/ 육성 전담
- 현재 69명 규모조직의 노무 문제 해결
- 개별 처우의 산정과 협의
- 산별적으로 발생하는 인센티브 정책의 입안
- 현업 근로체질을 바꾸는 급여체계 계획 

자격요건

- 인사 경력 10년 수준 보유
- 인사 분야 내 기획, 채용, 교육, 노무, 급여 등 각 분야에 대해 두루 경험한 자 

우대사항

- 영업 중심 Biz 경험자
- 인사기획을 통해 성과를 낸 경험이 있는 자