부문

ㆍHRD

담당업무

ㆍ그룹사 리더십 교육 프로그램 기획 및 운영

  - HR Analytics

  - 리더십 역량 모델링

  - 계층별 리더십 육성체계 기획 및 운영

  - 교육 프로그램 기획 및 모듈 개발

  - 교육 프로그램 실시 및 관리

  - 교육 프로그램 평가 및 개선

ㆍ조직개발 프로그램 기획 및 운영

  - 중/장기 조직 개발 체계 수립

  - 조직활성화 프로그램 기획 및 운영

  - 조직활성화 활동 실시 및 관리

ㆍ경력개발 프로그램 기획 및 운영

  - 생애주기지원 프로그램 기획 및 실시

  - 그룹사 멘토링 프로그램 기획 및 운영

ㆍ그룹사 비전 및 핵심가치

  - 그룹사 가치체계 구축 및 내재화 교육 실시

ㆍ기타

  - 그 외 교육 기획/운영 관련 업무 전반 

자격요건

ㆍ학사 이상

ㆍ전공 무관

ㆍ신입/경력(5년 이하)

우대사항

ㆍ교육학 관련 전공자

ㆍHRD 업무 경력자