모집부문[사무직(관리직)] 모집부문 정보회사명(사업부문) | 구분 | 모집부문 | 직무 | 지원자격(필수) | 우대사항 | 근무지 |
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에스피네이처(환경자원_SLAG) | 신입 | 환경관리 | | - 대졸 이상
- 전공 : 무관
- 환경/대기 기사자격 소지자
| | 충북 단양 | 에스피네이처(환경자원_SLAG) | 경력 | 폐가전R/C영업 | | - 고졸 이상
- 전공 : 무관
- 경력 : 관련 업무 5년 이상
| | 에스피네이처(환경자원_스크랩) | 신입 | 영업지원 | - 매입/매출 정산, 전표관리
- 사무행정 및 영업지원
| | | 경북 대구 | 에스피네이처(환경자원_스크랩) | 신입/ 경력 | 생산관리 (영업포함) | | - 초대졸 이상
- 전공 : 무관
- 경력 : 무관(신입지원 가능)
| - 스크랩 관련 5년 이상 경력자 우대 (대리 ~ 차장급)
- 컴퓨터 활용능력 우수자 우대
- 기계전공자 우대
- 포크레인 자격증 소지자 우대
| 경북 경산 | 에스피네이처(환경자원_스크랩) | 경력 | 생산관리 (영업포함) | | - 대졸 이상
- 전공 : 무관
- 경력 : 관련 업무 3년 이상
| - 산업안전관련 자격증 소지자 우대
- 철스크랩 관련 경력자 우대
- 컴퓨터 활용능력 우수자 우대
| 경기 화성 | 에스피네이처(환경자원_생산설비) | 신입/경력 | 기계설비관리 (공정개선) | - 생산 및 설비 통합관리
- Process Engineering(공정개선)
- 설비투자, 설비개선, 주요 설비 보수 PM
| - 대졸 이상
- 전공 : 기계공학 계열
- 경력 : 기계설비 관련 업무 3년 이상
신입지원 가능
| - Auto Cad 가능자 우대
- 기계설비 설계 가능자 우대
- 기계관련 자격증 소지자 우대 (일반기계기사, 기계설계기사 등)
- 컴퓨터 활용능력 우수자 우대
| 경북 포항(본사) | 에스피네이처(환경자원) | 경력 | 안전보건관리 | - 사업장 안전관리 Audit 점검(안전 지원)
- 안전 매뉴얼 규정/지침 제개정
- 안전 교육 실시/계획 수립
- 안전시설물 표준화 관리
- 안전문화 제도 개선
| - 초대졸 이상
- 전공 : 공학계열
- 경력 : 산업안전 관련 업무 5년 이상
| - 안전관련 자격증 소지자 (산업안전기사/산업기사 등)
- 컴퓨터 활용능력 우수자
| 경북 포항(본사) | 포항항8부두운영 | 신입/경력 | 정비/설비보수 | - 정비/자재 관리
- 설비 검사/인허가 관리
- 설비/정비 관련 안전관리
- MRO 정산
| | - 기계/전기/안전 관련 전공자 및 자격증 소지자우대
| 경북 포항 | 홈페이지 입사 지원하기 공통자격요건 및 기타사항공통자격요건 및 기타사항 정보공통자격요건 | - 병역필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자
| 기타사항 | - 국가보훈대상자는 관계법령에 의거 우대합니다.
- 접수완료 이후 지원서는 수정이 불가능하며, 우편접수는 받지 않습니다.
- 이력서, 경력기술서(경력자에 한함)는 홈페이지를 통해 접수받으며, 기타 증빙서류는 추후 제출합니다.
- 부문별 중복지원은 불가합니다.
- 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
| 문의사항 | - 기타 문의 사항은 채용사이트 채용QnA로 문의 바랍니다.
| 복리후생 및 조직문화 복지포인트 지급 기숙사 운영 본인 및 자녀 학자금 지원 업무 지원 자격증 취득 격려금 건강검진 심리상담 리프레시 지원, 가정의 날 운영 동호회 지원 자율복장제 운영 반반차(2H) 제도 운영 경조 지원 퇴직연금제도 - 복지포인트 지급
- 직원들이 자신의 필요에 맞춰 자유롭게 사용할 수 있도록 사내 복지몰을 운영하고 포인트를 지급합니다.
- 기숙사 운영
- 거주지로부터 멀리 떨어져 근무하는 직원에게 숙소를 지원합니다.
- 본인 및 자녀 학자금 지원
- 본인의 자기계발과 역량발전을 위하여 대학원 학자금을 지원합니다.
- 자녀교육에 따른 경제적 부담을 덜어주기 위하여 유치원부터 대학까지 자녀학자금을 지원합니다.
- 업무 지원
- 원활한 업무활동을 위해 근무복, 렌트차량, 유류비, 통신비, 차량 유지비, 교통비 등을 지원합니다.
- 자격증 취득 격려금
- 직원들의 자기개발을 독려하고 있습니다.
- 건강검진
- 임직원의 건강관리를 위해, 매년 정기적인 건강검진을 실시하고 있습니다.
- 심리상담
- 임직원의 스트레스 관리를 위해 전문기관에서 조력을 받을 수 있는 지원 프로그램을 운영합니다.
- 리프레시 지원
- 하계/동계 유급휴가 및 하계휴가비 지급, 법인 제휴 콘도/리조트 이용 지원을 통해 직원들의 몸과 마음의 재충전(Refresh)을 돕고 있습니다.
- 동호회 지원
- 다양한 사내 동호회를 운영하고, 여가 선용 및 친목도모를 위해 활동지원비를 지원하고 있습니다.
- 가정의 날 운영
- 매월 셋째주 금요일 1시간 단축근무를 시행하고 있습니다.
- 자율복장제 운영
- 자유롭고 편한 업무환경을 만들기 위해 자율복장제를 시행하고 있습니다.
- 반반차(2H) 제도 운영
- 직원들의 사정에 따라 업무 및 휴가 일정을 효율적으로 조정할 수 있도록 반반차 제도를 운영하고 있습니다.
- 경조 지원
- 경조사 발생시 직원과 함께 기쁨과 슬픔을 나누기 위해 경조휴가를 부여하고 경조금, 경조용품, 경조화환을 지원합니다.
- 퇴직연금제도
- 직원의 노후 및 생활보장을 위해 퇴직연금제도를 운영하고 있습니다.
전형절차채용절차 및 시기는 내부 사정에 따라 일부 변동될 수 있으며, 서류심사 후 세부 일정은 합격자에 한하여 별도 안내 예정입니다.
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