[현대카드] 본사 BRAND기획3팀

계약직 사원 채용


2001년 (주)다이너스카드를 인수하고 설립한 현대카드는 2003년 `현대카드M`을 시작으로 고객의 라이프스타일에 따라 브랜드를 확장한 알파벳카드를 잇따라 출시하고, 업계 최초로 포인트를 새롭게 해석한 선할인, 후적립의 `세이브 포인트`를 출시하며 카드업계에서 인지도를 빠르게 높여갔습니다.
현대카드는 알파벳과 숫자, 컬러의 3가지 축으로 브랜드 포트폴리오를 완성한 것에 그치지 않고, 상품 구성을 단순화한 현대카드 Chapter 2를 선보이며 주력상품 라인을 `포인트`와 `할인`으로 단순화해 우량 고객과 프리미엄 시장에 집중해 복잡한 카드시장에 변화를 일으켰습니다. 또 국내 최초 VVIP카드인 the Black을 비롯해 the Purple, teh Red, the Green까지 프리미엄카드도 성공적으로 안착시켰습니다.

  • (주)제이앤비컨설팅은 국내 우수기업 현대카드와 함께합니다.
  • 현대카드 채용을 다년간 진행해온 노하우를 바탕으로 지원자 분들에게 정확한 채용정보 전달을 해드리며, 최종합격을 위하여 최상의 서포트를 약속 드립니다.

모집부문

모집 분야 

담당 업무

BRAND기획3팀

언더스테이지

- 언더스테이지 공연장 조명 감독

- 공연장 조명 장비 운영 및 관리

- 공연장 자산 및 무대 비품 관리

- 공연 운영 보조(무대, 악기 세팅 및 철수)

- 현대카드 사내 행사 의전 업무

- 이태원 스페이스 공간 조명 담당 업무


자격조건

  • 학력 : 초대졸 이상 자
  • 기본자격 : 성실하고 공연장 및 공연업에 대한 이해도가 높은자
  • 우대사항 : 콘서트 / 공연장 조명감독 경력자 우대
  • 기타 : 해외여행에 결격사유가 없는자, 국가 유공자는 관련법에 의거하여 우대함
  • 남성인 경우 병역 필 또는 면제자

근무조건

  • 현대카드 자체 계약직 1년 + 1년, 업무평가에 따라 최대 2년
  • 연봉 31,227,800원
  • 경영성과급 지급(경영 상황에 따라 지급 여부 및 지급액 변동 가능),
    업계 최고의 경영성과급 지급!!
  • 근무요일 / 근무시간 : 주 5일제 12:00 ~ 21:00 (매주 월요일 정기 휴무 + 화~일 중 1일 휴무)
  • 근무지 : 서울시 용산구 이태원로 246 현대카드 뮤직 라이브러리

복리후생

  • 4대보험 의무가입(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)
  • 정기휴가, 연차휴가(미소진 시 수당지급), 보건휴가
  • 정기건강검진, 의료비 지원
  • 퇴직금 별도 지급
  • 각종 경조사 관련 경조금, 경조휴가
  • 명절선물
  • 휴가철 전국 휴양소 운영
  • 연간 / 분기별 워크샵 및 사내행사

전형절차


▷ 서류전형  면접전형(화상면접 or 대면면접)  In Seed검사(인성검사) 
 채용검진 및 신용조회보고서 제출  이력검증(경력증명서, 졸업증명서), 최근2년이내 
 최종입사

  • 서류마감일 : 2023.09.18 (월) 오전10시
  • 면접예정일 : 2023.09.19 (화) 시간미정

지원방법

  • 온라인 간편지원 및 입사지원서 다운로드 작성 후 이메일접수
    * 지원 시 이메일 제목에 지원분야를 필히 기재 바랍니다. [예: 현대카드 OOO팀_홍길동]
    * 지원 후 문자 메세지 주시면 즉시 확인해서 연락 드리겠습니다.

                                             입사지원서 다운로드

채용담당자

  • 담 당 자 : (주)제이앤비컨설팅 김태현 과장
  • 회사번호 : 02-2098-1027
  • 휴 대 폰 : 010-5220-0229
  • 이 메 일 : thkim@ijnb.com


[채용서류 반환 청구 안내] 

※채용절차의 공정화에 관한 법률` 제11조에 의거, 최종 합격자를 제외한 지원자가 제출한 입사지원서 및 관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 이내 요청 시 반환 또는 폐기해드립니다. 

※단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 제외됨을 안내드립니다. 채용 관련 서류 반환을 요청하는 지원자는 담당자에게 문의하시면 법적 기준에 따라 절차 안내를 드리겠습니다.