2023년 하반기 신입사원 모집

(경영지원-인사)

모집분야 및 자격요건

경영지원_인사

수행업무

ㆍ인사 전략 수립

   - 사업 Vision, 전략과 연계한 인사 전략 수립

   - HR 중점 추진과제 도출, 실행 로드맵 수립

   - 과제 실행 및 변화 관리

ㆍHR Management

   - 인력계획 수립 및 적정인력 관리

   - 경력/신입사원 채용

   - 평가/보상/이동/퇴직 관리

   - 해외법인 HR 운영지원 및 주재원 선발·파견·귀임 Full cycle 관리

ㆍ조직/리더 운영

   - 전략과 연계된 조직설계

   - 역량/전문성, 리더십을 갖춘 직책자 인사안 검토

ㆍBiz. HR 이슈지원

   - 조직별 HR Partner로서 현업 밀착 지원 및 주요 HR 이슈 발굴

   - 이슈 해결 방안 검토 및 실행

ㆍ기타

   - 조직/인력관리에 필요한 제규정 및 지침 관리


필수요건

ㆍ4년제 학사 이상


우대요건

ㆍBusiness 가능 수준의 외국어 의사소통 능력 보유자(영어/중국어/폴란드어 등)

ㆍHR 관련 자격증 보유자


근무지

ㆍ서울 본사


자격요건

ㆍ4년제 대학 학사/석사

ㆍ2024년 2월 졸업 예정 또는 기졸업자

ㆍ병역필 또는 면제자로서 해외여행에 결격 사유가 없는 자

ㆍ군복무 중인 경우 2023년 12월 31일 이전 전역 예정자

ㆍ2024년 1월(회사에서의 지정일) 입사 가능자


채용절차

서류전형 (10월 초) > 필기전형 (10월 중순) > 면접전형 (11~12월) > 채용검진 (12월) > 입사 ('24년 1월 초)

ㆍ세부 일정 변동 가능성 있음

ㆍ필기전형 온라인 진행

ㆍ면접전형부터 사별/직무별 Process에 따라 진행(상세 일정은 전형별 합격자에 한해 별도 안내)


접수기간 및 방법

ㆍ접수기간 : 2023년 9월 7일(목) ~ 2023년 9월 24일(일) 22시

ㆍ접수방법 : 당사 채용 홈페이지 온라인 지원 


기타사항

ㆍ지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유있게 미리 제출하시기를 권장합니다.

ㆍ지원서의 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가한 경우 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.

ㆍ인적사항/졸업예정일 등에 오류가 없도록 정확히 확인하시기 바랍니다.(제출 이후에는 수정이 불가합니다.)

ㆍ만료기한이 있는 외국어 성적은 2021. 09. 24 ~ 2023. 09. 24 내 취득한 성적에 한해 제출 가능합니다.

ㆍ전형과정 중 지원자의 적성 및 경험을 고려하여 타 직무가 적합하다고 판단하는 경우 전환배치 검토 예정입니다.

ㆍ구체적인 근무지는 각 직무소개서에 기재된 근무지 중 사업 상황 등을 고려하여 최종 합격 후 결정될 예정입니다.

ㆍ취업보호대상자(장애/보훈)는 법령에 의거 우대합니다. 

   (보훈 대상자는 서울북부보훈지청으로 사전 연락주시기 바랍니다.)

ㆍ자세한 상세요강은 반드시 채용 홈페이지에서 직접 확인해 주시기 바랍니다.