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복지 및 혜택 ㆍ 복지포인트 : 년 평균 150만원, 최대 190만원의 복지포인트 지급 ㆍ 리프레쉬 휴가제도 : 3년 단위 장기근속자에게 4주(회사부여 2주 + 개인연차 2주)의 휴가 제공 ㆍ TWINKLE Day 제도 : 월 1회 셋째 주 금요일은 오전 근무 ㆍ 건강검진 지원 : 4대보험 및 년 1회 건강검진 지원 ㆍ 의료비 지원 ㆍ 기념일 지원 : 생일선물 지급(선택가능) ㆍ 식대 및 PAYCO 지원 ㆍ 직장보육시설 : 사내 어린이집 운영 ㆍ 경조사 지원 : 경조사 발생시 경조금 및 경조휴가 지급, 사우회 운영 ㆍ 동호회 지원 : 축구, 등산, 문화, 탁구, 마라톤 등 활발한 동호회 활동 지원 ㆍ 사내 편의시설 : 사내 식당, 건강관리실(마사지실), 여성 휴게실, 헬스장, 카페 운영 등 ㆍ 교육지원 : 사내 교육 실시 및 각종 세미나 교육 수강 지원 ㆍ 자율 복장, 님 호칭 조직문화 |