담당업무

ㆍ채용/퇴직관리 
ㆍ평가 및 승진 업무 

ㆍ임직원 복리후생 지원 및 인사제도 개선
ㆍ교육 및 노무관리
ㆍ총무관련 제반업무

자격요건

ㆍ학력 : 대졸이상 (졸업예정자 가능)

ㆍ경력 : 경력5년↑

우대사항

ㆍ컴퓨터활용능력 우수, 문서작성 우수자, 엑셀 고급능력자
ㆍ조직 인사제도 주요 이슈 진단 및 분석 경험자
ㆍ임직원 인사제도 도입 및 개선 기획 경험자
ㆍ협업 및 커뮤니케이션 능력 보유