채용인원 및 분야 지원서 접수 - 접수기간 : '23.8.25(금) 14:00 ∼ 9.1(금) 11:00
- 채용홈페이지(http://recruit.kepco.co.kr) 온라인 접수1)
- [본인 확인을 위한 개인정보 입력]
- 목적 : 2, 3차전형 시 응시자 본인 확인용
- 대상 : 1차(서류)전형 합격자
- 입력사항 : 주민등록상 생년월일, 본인 증명사진(jpeg, jpg 이미지파일)
- 입력방법 : 채용홈페이지 1차(서류)전형 합격자 발표화면에서 입력
- 입력기간 : 서류전형 합격 발표시점 ∼ 별도 안내시까지
- 1) 접수마감 시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 반드시 시간 여유를 두고 지원
- 제출서류 (자기소개서 및 증빙서류 일체)
- 제출방법
- 파일명을 ’수험번호_논문요약서.pdf‘또는’수험번호_논문계획서.pdf‘로 작성 및 저장하여 용량 10MB 이하의 1개 파일로 제출
- 유의사항
채용수준 채용수준 정보 구 분 | 채용형인턴* | 선임급 (박사수준) | 일반급 (석사수준) | 인턴기간 | 6개월(‘23.11.13 ~ ‘24. 5.10) | 3개월 (‘23.11.13 ~ ‘24.2.9) | 채용형인턴 : 인턴 근무 후 근무성적 등 평가 결과에 따라 정규직 전환여부 결정 지원자격 지원자격 정보 구 분 | 자격요건 | 연 령 | - 제한없음 [단, 공사 정년(60세)에 도달한 자는 지원불가]
| 병 역 | | 학력 및 경력 | - [선임연구원]
- 해당분야 박사학위 소지자(‘24년 2월 취득예정자 포함) 또는 이에 준하는 경력 보유자
- ①해당분야 석사학위 취득 후 4년 이상 해당분야 경력
- ②해당분야 학사학위 취득 후 6년 이상 해당분야 경력
- ③해당분야 전문학사학위 취득 후 8년 이상 해당분야 경력
| - [일반연구원]
- 해당분야 석사학위 소지자(‘24년 2월 취득예정자 포함) 또는 이에 준하는 경력 보유자
- ①해당분야 학사학위 취득 후 2년 이상 해당분야 경력
- ②해당분야 전문학사학위 취득 후 4년 이상 해당분야 경력
| 전 공 | - 직무 설명자료[붙임1]에 기재된 모집분야별 전공분야 해당자
| 기 타 | - 당사 인사관리규정 제11조의 결격사유가 없는 자 [붙임2]
- 인턴근무 시작일(’23.11.13)부터 근무가 가능한 자
| 채용절차 및 일정 -
1차전형 -
2차전형 -
3차전형 -
신원조사/ 건강검진 -
최종합격 모집분야 및 자격요건 정보 전형단계 | 평가기준 (배점) | 합격배수 | 일정 및 장소 | 1차전형(서류전형) | | 5배수(단, 1명 채용분야는 7배수) | | ※ 1차전형 합격자 : 본인확인용 생년월일, 증명사진 및 역량면접 PT자료 제출 | 2차전형(필기 및 역량면접) | - ①직무능력검사(100)
- ②인성ㆍ인재상ㆍ조직적합도 검사(적ㆍ부)
- ③연구직 직무역량검사*
| 2배수 | | | - 일자 : ‘23.10.12(목)~10.13(금)
- 장소 : 서울
| ※ 2차전형 합격자 : 외국어성적, 자격증, 경력, 가점 등 증빙서류 제출 | 3차전형(종합면접) | | 1배수 | - 일자 : ‘23.10.26(목)~10.27(금)
- 장소 : 서울
| - | 신원조사 | | - | - | 건강검진 | - | - | - 일정 : ’23.11.2(목)∼
- 장소 : 추후 별도안내
| 연구직 직무 수행에 필요한 기본역량 및 직무적응 관련 인성검사로 면접시 참고자료로 활용 (인성ㆍ인재상ㆍ조직적합도 검사만 적/부 평가, 세부사항은 별도 안내) - 외국어성적 구간별 어학점수
외국어성적 구간별 어학점수 정보 구 간 | 900이상 | 850이상~900미만 | 800이상~850미만 | 750이상~800미만 | 700이상~750미만 | 어학점수 | 5점 | 4점 | 3점 | 2점 | 1점 | 공인 영어성적(TOEIC, TOEIC-S, TEPS, TEPS-S, OPIc, TOEFL) 토익기준 환산점수 [붙임3] - ①’21.10.27부터 응시하고, 접수마감일(‘23.9.1)까지 발표한 국내 정기시험만 인정
- ②인사혁신처 사이버국가고시센터에 사전등록된 어학성적일 경우 실시연도 5년까지 인정
- 전형별 동점자 처리기준
- 1차전형 : 동점자 전원 합격
- 2차전형 : ①취업지원대상자 ②장애인 ③연구역량면접 ④직무능력검사 ⑤1차전형
- 3차전형 : ①취업지원대상자 ②장애인 ③연구역량면접 ④직무능력검사 ⑤1차전형
- 전형별 세부 평가요소
전형별 세부 평가요소 정보 구분 | 내용 | 직무능력검사 | 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 자원관리능력 | 인성ㆍ인재상ㆍ조직적합도검사 | 한전 인재상 및 핵심가치, 태도, 직업윤리, 대인관계능력 등 인성 전반 | 연구직 직무역량검사 | 지적탐구성향, 연구수행능력, 조직이해 등 직무관련 역량 | 연구역량면접 | 해당분야 지식, 연구실적, 경력 우수성 등 | 종합면접 | 인성, 조직적합도, 연구역량, 업무추진력 등 | NCS 기반 채용직무 설명자료 : 한전 채용홈페이지 공지사항 참조 - 우대사항
우대사항 정보 구분 | 내용 | 장애인 | | 한전 기간제근로자 중위촉연구원 | - 1차전형 5%(6개월 이상 ~ 1년 미만) 또는 10%(1년 이상) 가점
계약종료일로부터 3년 이내 1회에 한하여 우대(해당기간 근로계약 횟수가 2회 이상인 경우 근무경력 모두 합산, 분할사용 불가) 접수마감일 기준으로 기간제근로자 근무중인 경우 접수마감일까지, 퇴직한 경우는 계약종료일까지로 근무기간 산정 기간제근로자로 근무중이거나 근무중이었던 자가 이전 타 채용에 지원하여 가점을 사용한 경우 그 기간을 제외한 근무기간만 인정 | 취업지원대상자 | - 동점자 처리시 우선순위 적용
- 모집인원보다 지원자 수가 적거나 같은 경우 5~10%가점
국가유공자법 제31조에 따름 | 기타사항 - 예비합격자 운영
- 채용서류 반환 및 이의신청 안내 : [붙임 6] 참조
- 기타사항
홈페이지 입사 지원하기
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