담당업무(합류하게 되면 이런 일을 하게 될거예요)

ㆍ인사전략 계획: 인사책임자는 조직의 목표와 전략을 이해하고, 이를 지원하기 위한 인사전략을 개발하고 실행합니다. 

ㆍ채용 및 퇴직: 채용, 퇴직, 해고와 관련된 프로세스를 처리합니다. 
ㆍ교육 및 개발: 직원의 교육과 개발을 계획하고 실행합니다. 
ㆍ보상 및 혜택: 직원의 보상과 혜택을 관리하며, 공정하고 경쟁력 있는 보상 체계를 유지하는데 중요한 역활을 합니다. 

ㆍ규정 준수: 조직이 모든 관련 법률과 규정을 준수하도록 보장합니다. 
ㆍ문제 해결: 직원 간의 충돌이나 직장 내 괴롭힘, 불공정한 대우 등의 문제를 해결하는 역활을 합니다. 

ㆍ조직문화 및 환경개선: 조직의 문화를 정의하고, 생산적이고 긍정적인 작업환경을 유지하고 향상시키는 역활을 합니다. 

자격요건(이런 분을 찾고 있어요)

 (1) 인사관리능력

 - 효과적인 인재관리를 위해 교육, 개발, 보상, 장려 등 다양한 인사관리 전략에 대한 이해가 필요합니다. 

 (2) 문제해결 능력
 - 인사 책임자는 종종 인력문제를 해결해야 하므로, 문제 해결 능력이 필요합니다. 
 (3) 분석적 사고
 -  인사 데이터를 분석하여 사내인사 정책을 개선하거나 기업의 인사전략을 계획하는 능력이 필요합니다. 

 (4) 전문지식
 - 인사, 조직행동, 노동법, 직무분석, 교육 및 개발 등 인사관리에 대한 깊은 이해가 필요합니다. 

 (5) 제조업의 특성 이해
 - 제조업의 공정, 제품, 시장 등을 이해하고, 이에 적합한 이력을 고용하고 관리하는 능력이 필요합니다. 

 (6) 다문화 이해
 - 종종 다양한 국적의 직원들이 함께 일하는 경우가 많으므로, 다문화를 이해하고 이를 관리하는 능력이 중요합니다. 

 (7) 기술적 능력
 - 제조업에서의 인사능력은 종종 기술적인 역량이 필요한 직원을 채용하고 개발하는 것을 포함하므로, 

   관련 기술적 지식과 이해가 필수 입니다. 

 (8) 자원의 최적화 능력
 - 중소기업은 종종 리소스가 제한적이므로, 이를 효과적으로 관리하고 최적화하는 능력이 필요합니다. 

 (9) 투명한 커뮤니케이션
 - 중소기업의 직원들은 종종 기업의 전반적인 방향성에 대해 더 많이 알고자 하는 경향이 있습니다. 

   인사 책임자는 이러한 정보를 투명하게 공유하고 소통하는 능력이 필요합니다. 

우대사항(이런 경험/역량이 있으면 더 좋아요)

   - 커뮤니케이션학

개인혜택

ㆍ 매월 개인발전에 사용할 수 있는 유급 10시간을 제공. 

ㆍ 당사의 진급시스템은 능력에 따라 진급 속도가 달라지며, 추가적인 인센티브를 제공. 

ㆍ 회사에서 배운 기술은 퇴직후 다시 사용할 수 있을 정도의 완성도 있는 교육 프로그램 제공.
ㆍ 유연근로제를 적용하여 개인 여가시간을 확보할 수 있습니다. 
ㆍ 매일 건강한 중식을 제공합니다. 
ㆍ 업무에 집중할 수 있는 깨끗한 업무환경을 제공합니다. 
ㆍ 입사선물을 드립니다.
ㆍ 안전한 주차공간을 제공합니다. 

근무조건

ㆍ근무형태: 정규직(수습기간_3개월) 

ㆍ근무일시: 주 5일(월~금) 08:00~17:00(유연근무제 코어타임 오전 10시~오후 4시)

ㆍ근무지역: (18336) 경기 화성시 봉담읍 덕우공단1길 65-15

접수기간 및 방법

ㆍ접수기간: 2023년 8월 4일 ~ 2023년 9월 3일

ㆍ접수방법: 사람인 입사지원

ㆍ이력서양식: 사람인 온라인 이력서

ㆍ제출서류(최종적으로 이런 서류를 제출해야 해요)

    - 범죄사실 증명서