'23년 경력채용

- 브랜드 콘텐츠 크리에이션

포지션 및 자격요건

브랜드 콘텐츠

크리에이션 

담당업무

ㆍ브랜드 및 제품 비주얼 아이덴티티를 구축

ㆍOwned Media 비주얼 컨텐츠 세부를 기획

ㆍ비주얼 컨텐츠를 제작(제작 현장 아트 디렉팅 , 편집디자인, 외주 제작물 퀄리티 컨트롤) 

ㆍ외주사 Pool 구축 및 컨텐츠 개발 프로세스를 정립


자격요건

ㆍ경력 : 관련된 경험이 3년 이상 있으신 분

ㆍ학력 : 학사 이상 (디자인 전공자 우대합니다.)

ㆍ기업/브랜드 또는 대행사의 비주얼 컨텐츠 기획 및 제작 업무를 최소 2~5년 하신 분

ㆍ디지털 배포를 위한 비주얼 컨텐츠 기획, 아트디렉팅, 촬영 진행 경험 있으신 분

ㆍ비주얼 컨텐츠 연출, 후반 작업에 대한 지식 및 경험 보유하신 분

ㆍ컨텐츠 디자인 경험 있으신 분

   (커머스,SNS 배포를 목적으로 다양한 소스를 활용하여 작업) 

ㆍ브랜드, 상품의 비주얼 컨텐츠 기획안 작성 경험을 보유하신 분

ㆍ컨텐츠 제작 현장 디렉팅 경험 있으신 분 (이미지,영상의 제작 과정 이해) 

ㆍ디지털 플랫폼 (커머스 사이트, SNS) 컨텐츠 퍼블리싱 경험을 보유하신 분

ㆍPhotoshop, Illustrator, Indesign, Premire 등 이미지, 영상 관련 프로그램 활용 스킬

   보유하신 분

 ※ 포트폴리오 제출 필수

 (파일 용량 10MB 이하, [지원자 프로필 → 파일첨부 → 기타첨부]를 통해 제출)


우대사항

ㆍ영어/일본어 소통이 가능

ㆍ디자인 관련 전공자


전형절차

모집 공고 확인 > 지원서 작성 > 서류전형 > AI역량검사(온라인) > 1차면접 > Culture Fit면접/2차면접 > 처우 협상 > 최종합격

ㆍ현재 진행 단계 및 결과는 채용 사이트 내 내 프로파일에서 확인하실 수 있습니다. 

ㆍ모든 전형 단계 진행은 서류 합격자에 한하여 개별적으로 이메일 발송 됩니다.

ㆍ직무에 따라 전문성 검증을 위한 사전 테스트나 포트폴리오 제출을 요구할 수 있습니다. (필요 시 별도 안내)


접수기간 및 방법

ㆍ접수기간 : 2023. 08. 01(화) ~ 2023. 08. 13(일) 

ㆍ접수방법 : 당사 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수


기타사항

ㆍ아모레퍼시픽 공식 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수만 가능합니다. (https://careers.apgroup.com/)

ㆍ상기 모집 요건은 회사 사정에 의하여 채용 과정 중 일부 변경될 수 있으며 변경시 사전 고지됩니다.

ㆍ모집 완료된 경우 표시된 공고 마감일 이전에 마감될 수 있습니다.

ㆍ지원서 상 직무기술 항목은 위 공고 내용과 부합하는 본인의 주요 경험/프로젝트 등을 중심으로 작성해 주세요. 

ㆍ자기소개서 항목 중 인사평가 내용은 아래와 같이 작성해 주세요. (평가가 없는 경우 해당 사유 작성)

   - 평가를 받은 기업의 평가제도(등급/수준) 설명

   - 본인의 평가 '등급' 표기(문장이 아닌 '등급' 표기)

   - 해당 평가에 대해 부연할 설명 작성

ㆍ각종 증빙서류는 회사가 요청하는 기간까지 온라인으로 제출하셔야 하며, 허위사실이 확인되는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

ㆍ채용서류 반환 안내

 - 최종합격자를 제외한 지원자 전원은 기 제출한 채용서류 반환을 당사에 청구할 수 있습니다. 당사는 지원자의 반환 청구에 

  대비하여 최종합격자 발표일 이후 30일 이내 채용서류를 보관하게 되며, 반환기간이 지난 채용 서류는 「개인정보보호법」에 

  따라 파기됩니다. 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 

  별지 3호 서식]을 작성하여 하기 채용담당자에게 이메일로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 

  등기우편(회사 부담)을 통하여 발송해드립니다.

ㆍ현재 진행 중인 타 모집공고와 중복지원은 불가합니다.

ㆍ서류마감일은 접속자가 집중되어 시스템이 불안정할 수 있으니 기한 내 여유있게 지원서를 제출해 주시기 바랍니다.

ㆍ지원서는 최종제출을 하여도 마감시간 전까지는 수정할 수 있습니다.

ㆍ허위사실이 확인되는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

ㆍ장애인, 국가 보훈 대상자는 관련 법령 및 내부 규정에 의거하여 우대합니다.

ㆍ최종합격시, 직무/ 부서/ 근무지는 상호 사전 협의하에 변경될 수 있습니다.

ㆍ자세한 상세요강은 반드시 채용 홈페이지에서 직접 확인해 주시기 바랍니다.