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건국대학교 GLOCAL(글로컬)캠퍼스 건국대학교 글로컬캠퍼스 기능직원(정규직) 신규채용 공고

채용 분야 및 인원

채용 분야 및 인원 정보
캠퍼스	직종	구분	채용분야	인원	지원자격 및 우대사항
글로컬	기능직(9등급)	신입직	기계설비	0명	< 지원자격 > 고등학교 졸업 이상 아래의 자격증 중 1개 이상 소지한 자(채용공고일 기준) 배관기능사 공조냉동기계기능사 용접기능사(피복아크용접기능사) 에너지관리기능사
글로컬	기능직(9등급)	신입직	연구실안전환경관리	0명	< 지원자격 > 고등학교 졸업 이상 「연구실 안전환경 조성에 관한 법률 시행령」에 따른연구실안전환경관리자의 자격 기준(제8조제3항관련) 충족자

임용예정일 : 2023년 10월 1일 예정 (※ 학교 사정에 따라 변경될 수 있음.)

공통 자격 기준
- 국가공무원법 임용기준 및 해외출국에 결격 사유가 없는 자
- 남자의 경우 병역필 또는 면제된 자
공통 우대사항 : 국가보훈대상자(취업지원대상자) 또는 장애인
연구실안전환경관리자의 자격 기준

1. 「국가기술자격법」에 따른 국가기술자격 중 안전관리 분야의 기사 이상 자격을 취득한 사람
1의2. 법 제34조제2항에 따른 교육ㆍ훈련을 이수한 연구실안전환경관리사
2. 「국가기술자격법」에 따른 국가기술자격 중 안전관리 분야의 산업기사 자격을 취득한 후 연구실 안전관리 업무 실무경력이 1년 이상인 사람
3. 「고등교육법」에 따른 전문대학 또는 이와 같은 수준 이상의 학교에서 산업안전, 소방안전 등 안전 관련 학과를 졸업한 후 또는 법령에 따라 이와 같은 수준 이상으로 인정되는 학력을 갖춘 후 연구실 안전관리 업무 실무경력이 2년 이상인 사람
4. 「고등교육법」에 따른 전문대학 또는 이와 같은 수준 이상의 학교에서 이공계학과를 졸업한 후 또는 법령에 따라 이와 같은 수준 이상으로 인정되는 학력을 갖춘 후 연구실 안전관리 업무 실무경력이 4년 이상인 사람
5. 「초ㆍ중등교육법」에 따른 고등기술학교 또는 이와 같은 수준 이상의 학교를 졸업한 후 연구실 안전관리 업무 실무경력이 6년 이상인 사람
6. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 안전관리자로 선임되어 연구실 안전관리 업무 실무경력이 1년 이상인 사람
- 가. 「고압가스 안전관리법」 제15조에 따른 안전관리자
- 나. 「산업안전보건법」 제17조에 따른 안전관리자
- 다. 「도시가스사업법」 제29조에 따른 안전관리자
- 라. 「전기안전관리법」 제22조에 따른 전기안전관리자
- 마. 「화재의 예방 및 안전관리에 관한 법률」 제24조에 따른 소방안전관리자
- 바. 「위험물안전관리법」 제15조에 따른 위험물안전관리자
7. 연구실 안전관리 업무 실무경력이 8년 이상인 사람

전형방법

구분	주요 내용(공통)	비고
1차 전형	서류심사
2차 전형	인성검사	전형장소 : 건국대학교글로컬캠퍼스 내 지정장소
3차 전형	최종 면접	전형장소 : 건국대학교글로컬캠퍼스 내 지정장소
합격자 발표	최종합격자 선정 및 임용 진행

지원서 접수 : 인터넷 접수

공고기간 : 2023. 8. 3.(목) ∼ 8. 16.(수) 16:00까지
접수기간 : 2023. 8. 7.(월) ∼ 8. 16.(수) 16:00까지
접수방법 : 학교 홈페이지를 통한 인터넷 접수(우편 및 방문접수 불가)

입사지원하기

구비서류

제출대상자는 아래 서류를 구비하여 서류봉투에 성명 및 생년을 기재하고 지정된 날에 제출하여야 함.

구비서류 중 사본 제출시 원본을 별도 지참 요망(현장 대조/검증)

구분	필수 서류	선택 서류(해당자만 제출)	비고
기능직 (기계설비,연구실안전환경관리)	최종 학력증명서 원본 1부 주민등록초본(남자는 병적사항 기재) 1부 필수자격증 사본 각 1부	취업지원대상자 증명서 1부(국가보훈대상자) 장애인증명서 1부 사회복지 자원봉사 실적 증명서 1부 지원서에 기재한 모든 경력/경험에 대한증명서 지원서에 기재한 모든 자격증 사본 대학 성적증명서 원본 1부(전문학사 이상 학위 소지자에한함)	대상자는 서류를 구비하여서류봉투에 성명 및 생년을기재하고 2차 전형일에 제출함

처우 (채용공고일 기준)

보수는 건국대학교 보수규정에 따라 책정됨(사학연금 가입, 건국대학교병원 진료 및 건강검진 혜택 등)
최초 임용 후 6개월간 수습직원 근무 후 근무성적평정을 거쳐 정규 임용함(수습기간 중 급여 100% 지급)
본 채용은 신입직이므로 호봉 산정 시 경력을 인정하지 않음

기타사항

국가보훈대상자(취업지원대상자), 장애인은 내부 기준에 의거 우대함
분야별로 지원자 현황 및 적격자 유무에 따라 변경되거나, 채용하지 않을 수 있음
신입직 채용은 호봉산정 시 경력을 인정하지 않음
6개월 동안 수습임용 후 근무평가 결과에 따라 정규임용 여부를 결정함
각 전형별 평가 세부 결과는 공개하지 아니하며, 각 전형단계별 합격자는 본교 홈페이지(http://www.kku.ac.kr)에 게재함
지원서 및 제출서류의 내용이 허위로 판명되는 경우에는 합격 또는 임용을 취소함
정규임용 전 사회적 물의를 일으킨 경우 및 결격사유, (성)범죄 경력조회 및 신체검사 결과에 따라 특이사항이 확인될 경우 합격 또는 임용을 취소함
합격자 발표 이후라도 지정된 예비소집일에 참석하지 않는 경우, 재학, 재직, 군복무, 입원 등으로 정상적인 출근이 불가능한 경우, 별도 통보 없이 근무 시작일에 출근하지 않는 경우에는 의사가 없는 것으로 간주하여 합격 또는 임용을 취소함
기타 자세한 사항은 아래 연락처로 문의 요망(단, 주말/공휴일은 휴무로 문의가 불가함)
- 채용 관련 문의(총무인사팀) ☎ (043-840-3112)
- 시스템 관련 지원 문의(정보운영팀) ☎ (02-450-3701, 02-2049-6238)

채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)

① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.
② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.
③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다.다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.
④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라채용서류를 파기하여야 한다.
⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다.다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.

채용일정

일정	내용	비고
8. 3.(목) ∼ 8. 16.(수) 16시	채용공고	홈페이지 및 채용사이트
8. 7.(월) 10:00 ~ 8. 16.(수) 16:00	지원서 접수	인터넷 접수
8. 17.(목) ~ 8. 25.(금)	1차 전형	서류심사
8. 30.(수)	1차 전형 합격자 발표	홈페이지 게재
9. 2.(토)	2차 전형	인성검사 실시 글로컬캠퍼스 내 지정장소
9. 6.(수)	2차 전형 합격자 발표	홈페이지 게재
9. 11.(월) ~ 9. 13.(수)	3차 전형(최종면접) 실시	최종면접 [기간 중 1일](모집분야별 면접 실시) 글로컬캠퍼스 내 지정장소
9. 15.(금)	최종 합격자 선정 및 발표	홈페이지 게재
9. 19.(화) ~ 9. 22.(금)	임용구비서류 접수, 신원조회 및 성범죄 경력 조회	9. 20.(수) 예비소집 실시 글로컬캠퍼스 내 지정장소
2023. 10. 1.(일)	임용예정	10. 2.(월)부터 출근 및 신입직원 직무 교육 실시

상기 일정은 학교 사정 및 지원 현황 등에 따라 변경될 수 있음.

최종합격 이후 예비소집 불참 시 자동 합격 취소됨