담당업무

ㆍ인사기획 (평가 / 보상 / 임금체계 / 승진) 및 채용관리

ㆍ노무이슈 대응 및 관리 (취업규칙, 근로계약서 등 수정, 근로감독 대응 등)

ㆍ4대보험 / 급여 / 연말정산

ㆍ이사회 및 주주총회 운영

ㆍ각종 계약서 법률검토 및 상표권 등록 검토

ㆍ정부기관 인건비 지원사업 신청

ㆍ총무 업무 총괄: 부동산, 차량 관리 등

자격요건

ㆍ관련경력 8년이상

ㆍ노동법 (근로기준법)관련지식 보유자

우대사항

ㆍ100명이상 규모의 기업내에서 HR활동 경험자

ㆍ소비재, 온라인사업 유경험자