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유의사항
ㆍ문의처 - 담당 업무: 리서치기획부 - 채용 절차: 인사관리부 ㆍ채용 시 급여 및 처우사항 등은 당사 내부규정에 따라 정합니다. ㆍ각 전형 단계별 합격자에 한하여 다음단계 지원 자격을 부여합니다. ㆍ허위 내용 또는 허위서류 제출 등 채용 결격사유가 발견될 경우 언제든지 합격을 취소할 수 있습니다. ㆍ채용 과정상 부정행위자에 대해서는 당해 합격을 취소할 수 있습니다. ※ 채용과정에서 부당한 인사청탁(채용담당 이외의 내부 임직원과의 접촉 및 청탁)이 적발될 경우 해당 지원자를 사전배제하고 합격 후에도 불합격 처리, 향후 재응시 자격 제한 등 조치를 취할 예정 ㆍ최종 합격자가 입사를 포기하거나 결격사유 등으로 채용이 불가능 할 경우 차순위자로 대체 가능합니다. ㆍ건강검진 결과 업무수행에 지장을 줄 위험이 있는 병증으로 판단될 경우 합격(또는 채용)이 취소될 수 있습니다. ㆍ각종 자격 및 증빙과 관련된 서류는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’에 의거하여 최종합격자 발표 후 6개월 이내 반환 청구자에 한해 반환 가능하며 이후 파기합니다. ㆍ자세한 상세요강은 반드시 채용 홈페이지에서 직접 확인해 주시기 바랍니다. |