담당업무 ㆍ자산 관리 및 구성원 업무환경 지원
ㆍ인사업무 지원, 각종 제도 시행, 행사 운영 및 경영진 업무 지원
세부업무 1) 복리후생 운영 관리
2) 자산 관리
ㆍ법인차량 계약 및 관리ㆍ사옥 관리 및 임대차 세금계산서 처리 등 관리 업무
ㆍ고정 및 기타 비용 처리
ㆍ비품, 소모품 구매 및 관리
ㆍ계약 및 문서 관리 지원
3) 내부/외부 행사, 전시회 및 의전 업무 지원
4) 사무실 운영 및 환경 관리
5) HR 업무 지원
스킬 ㆍExcel, PowerPoint, 컴퓨터활용능력
자격요건 ㆍ학력 : 초대졸이상 (졸업예정자 가능) ㆍ경력 : 신입
우대사항 ㆍ운전가능자, 해당직무 경험
복리후생우대사항 | ㆍ건강검진 : 매년 1회 정기 종합검진 실시 | | ㆍ휴가제도 : 자유로운 연차 사용, 더드림휴가(3일 유급휴가 추가), 리프레쉬 휴가 | ㆍ장기근속자 포상
| ㆍ육아휴직, 임신기 근로시간 단축 근무 지원 | ㆍ자기계발비, 자녀교육비 지원
| ㆍ경조사 지원 및 경조 휴가, 생일 축하 포상 | ㆍ리조트 지원 : 국내 다양한 리조트를 임직원이 자유롭게 이용 가능
| ㆍ영업직군 : 회사 차량 및 통신비 지원 | ㆍ내근직군 : 브레이크 타임(휴식시간) 및 시차출퇴근제 지원
| ㆍ교육/연수 : 역량향상교육, 직급별 외부 교육 등 | ㆍ성과급, 인센티브제
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