한국수력원자력㈜는 귀하의 개인정보보호를 개인정보보호를 중요시하며,『정보통신망 이용촉진 및 정보 보호 등에 관한 법률』 상의 개인정보보호 규정 및 관련 법령에 의거한 개인정보취급방침을 개인정보취급방침을 준수하고 있습니다. 관련 자세한 사항은 채용시스템 좌측 하단의 "개인정보처리방침 개인정보처리방침"을 참조하시기 바랍니다. 01.선발분야별 선발인원 및 주요 수행업무 선발분야별 선발인원 및 주요 수행업무 정보 | 구분 | 내용 | | 채용신분 | | | 처우수준* | | | 근무지 | - 방사선보건원(서울 충정로 소재)
근무지는 회사의 업무상 필요시 조정 가능 | | 계약기간 | | | 복리후생 | - 4대보험, 복지포인트, 휴양시설 등 (관련규정 의거)
| 최종합격자의 경력 등을 종합 고려하여 결정 - 【사내지원자가 선발된 경우】
- 직원으로서 선발전 신분은 유지
- 임기중 임금피크제 전환시 임금피크제 적용 제외
- 임기만료시점 보다 정년퇴직일이 먼저 도래할 경우 임기는 정년퇴직일까지로 정년퇴직일까지로 함
- 주요 수행업무
- 원전종사자 건강평가, 방사선 피폭 및 건강 영양 평가
- 방사선 장해 방어 및 인체 영향 연구
- 방사선 비상의료체계 구축 및 운영
- 전사 방사선보건 현안대응
- 부속의원 및 전사 비상의료지원센터 비상의료지원센터(REMC) 기술지원 총괄
- 방사선의학분야 방사선의학분야 등 신사업 발굴 및 운영지원
02.지원자격 지원자격 정보 | 분야 | 요건 | | 일반요건 | - 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
- 전력 및 에너지산업 전반에 대한 폭넓은 경험과 전문지식을 가진 자
- 모집분야의 수행업무에 대한 지식과 경험을 가진 자
- 경영에 관한 전문적인 지식과 역량을 가진 자
- 개혁 지향적 의지 및 추진력을 가진 자
- 청렴성과 도덕성 등 건전한 기업윤리의식을 기업윤리의식을 가진 자
- 조직 화합을 유도하여 경영성과를 극대화하는 능력을 가진 자
- 원자력 발전 및 안전, 안전문화 준수에 대한 지식과 소양을 갖춘 자
| | 경력요건 | - 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 전문의 면허 소지자
- 임상 및 연구분야 실무경험이 10년 이상인 국내외 박사학위 소지자
우대요건 : 양질의 의료서비스 제공 및 국내외 유수 의료기관과 긴밀한 협 력이 가능한 자, 방사선 비상진료 및 방사선보건 연구에 이해가 있는 자 | - {참고} 채용 결격사유 ※ 결격사유에 해당하는 형벌, 처분 등의 기간만료 기준일 : 지원서 접수마감일
- 1. 피성년후견인 또는 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
- 2. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
- 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
- 4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
- 5. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년, 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
- 6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 7. 입사제출서류에 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자 또는 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
- 8. 『부패방지 및 국민권익위원회의 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
- 9. 『성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법』 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
- 10. 『공기업ㆍ준정부기관의 경영에 관한 지침』제16조 제5항 및 제6항에 따른 본인 또는 본인과 밀접한 관계 가 있는 타인의 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 자
- 11. 10호에 따른 부정행위로 인해 채용에 합격한 자
- 12. 『공공기관의 운영에 관한 법률』에 따른 공공기관에서 10호에 따른 부정행위가 적발되어 채용이 취소된 후 5년이 지나지 아니한 자
- 13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다.)
- 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
- 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
- 14. 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
신원조사 결과 형사절차(수사, 기소, 재판) 진행 중인 경우, 해당 형사절차가 종료되어 채용 결격사유에 해당하지 않는다는 사실이 확정될 때까지 채용보류 03. 전형방법 - 가. 입사지원서 작성
- 나. 전형 절차
1차전형 합격자를 대상으로 역량평가 시행후, 적합 후보를 대상으로 면접 시행 ※ 산업부 시행 역량평가 旣통과자는 시행 불요 면접내용 : 직무PT발표 후 직무 및 인성 면접 직무PT발표 : 선발 분야 전공기술 또는 주요 업무실적 등에 대해 발표 - 다.세부 전형 내역
세부 전형 내역 정보 | 구분 | 내용 | | 1차 전형 (5배수) | | | 2차전형 (1배수) | - 대 상 : 1차 전형 합격자
- 역량평가
- 면접(100점)
| | 최종합격자 결정 | - 대 상 : 2차 전형 합격자
- 신체검사, 신원조사, 평판조회 결과 반영
| 관련법에 의거, 취업지원대상자 취업지원대상자 가점은 모집인원 4인 이상인 분야에 한정되므로 동점자 처리시 우선순위로만 적용 04.전형일정 전형일정 정보 | 구분 | 일정 | 내용 | | 지원서 접수 | 7.4(화) ~7.19(수) 15:00 | | | 1차전형 합격자 발표 | 8.3(목) | | | 역량평가 | 8.5(토) | - 서울 또는 경주에서 시행
- 구체적인 장소 및 일정은 별도 안내
| | 면접 | 8.10(목) | - 서울 또는 경주에서 시행(구체적인 장소 및 일정은 추후 채용홈페이지 또는 개별 SMS 안내)
| | 2차전형 합격자 발표 | 8.22(화) | | | 신체검사 및 신원조사 등 | 8.22(화)~ | - 구체적인 일정 등 방법은 면접합격자에 한해 안내
| | 최종합격자 발표 | 9월 중 | | | 입사 | 9월 중 | | 상기 일정은 당사 사정에 의해 일부 변경될 수 있습니다. 05. 지원서 및 증빙서류 제출 - 접수처 : www.khnp.co.kr/recruit(채용홈페이지에서 채용홈페이지에서 온라인 접수, 개별접수 불가)
- 지원기한 : 2023. 7. 19.(수) 15:00 까지
- 지원서 작성 : 지원(이력)서, 자기소개서, 직무수행계획서 직무수행계획서는 Web페이지에서 작성
- 지원서 상에 세부 경력을 최대한 상세히 입력(미입력된 경력은 원칙적으로 불인정)
- 지원서에 경력사항을 입력하고 증빙서류(아래 참조)가 함께 있어야 해당 경력이 인정됨
- 증빙서류(2매 이상일 경우, 항목별로 각 하나의 파일로 만들어서 5MB이하 PDF형식으로 첨부)
【입사지원시 제출서류】 입사지원시 제출서류 정보 | 증빙서류 | - 경력증빙
- 법인등록업체 경력증명서 또는 재직증명서
- 건강보험자격득실 확인서 또는 국민연금 등 공적연금 가입증명서
- 소득금액증명서
[경력(재직)증명서], [건강보험자격득실확인서 건강보험자격득실확인서 또는 공적연금가입증명서 공적연금가입증명서]가 중복되는 기 간만 인정하며, [소득금액증명서 소득금액증명서]는 보조 검증자료로 활용 - 박사학위 증빙 : 박사학위 논문(학교명 마스킹 必)
①논문 표지, ②목차, ③초록(요약자료)을 제출하며 하나라도 미비 시 원칙적으로 불인정 (최종본 기준 목차 또는 초록이 없을 경우 전문을 제출) - 자격증 증빙
- 해당 분야에 따른 필수 또는 권장 자격증 사본
| 【면접시 제출서류】 면접시 제출서류 정보 | 증빙서류 | - 입사지원시 첨부한 온라인 증빙서류 전체(경력증빙 등)
- 취업지원대상자 취업지원대상자 : 취업지원대상자증명서 취업지원대상자증명서(반드시 행정기관(보훈청)에서 발급)
국가유공자증 및 복지카드 등은 불인정 | - 입사지원서(자기소개서 및 직무수행계획서 직무수행계획서 포함, 본인 서명 필)
| | | | | - 주민등록초본 또는 병적증명서 원본 (남성 지원자에 한하며 반드시 군 복무기간 등 관련사항 명시 요망)
| 06. 부정행위자 조치 방안 - 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간
- 접수방법 : 채용 전용 이메일(khnprecruit@khnp.co.kr)로 접수
- 이의신청 처리대상 : 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의제기 내용 검토 및 답변 시행
- 【이의신청 처리 예외 사유】
- 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등
- 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타법령에 저촉되는 경우
- 기타 상기 사유에 준하는 사항
07. 채용서류의 반환 - 입사지원시 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서 등은 반환 대상이 아님
- 제출한 서류는 다음 절차에 따라 반환 받을 수 있음
- 대상자 : 2023년도 제2차 고위직 선발 응시자 (확정된 채용대상자 제외)
- 반환신청방법 : 채용 홈페이지 - 입사지원관리 - 채용서류 반환청구 통해 신청
- 신청기간 및 발송 : 추후 공지사항을 통해 안내
- 지정 기간내 반환 신청이 없는 경우, 개인정보보호법에 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기
08. 기타사항 - [블라인드 채용 안내]
- ①이메일은 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 이용을 금지하며 입사지원서에 학교명, 출신지역, 사내지인, 가족사항 등 편견이 개입될 수 있는 내용을 기재한 경우 불이익이 있을 수 있습니다.
- ② 연락처 등 지원서에 기재한 개인정보는 본인 확인, 경력사항 확인 등을 위해 활용되며, 이후 면접 과정에서는 블라인드 처리됩니다.
- ③ 경력과 관련한 사항(근무부서, 근무기간 등)은 블라인드 대상이 아닙니다.
- ④ 지원자격, 가점 대상여부 확인을 위해 제출받는 증빙서류는 공정한 합격자 결정을 위해 필수적인 최소한의 증빙으로, 어떠한 경우에도 면접위원에게 제공되지 않습니다.
- 지원서류 기재착오, 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이며, 불이익을 받지 않도록 지원서 작성요령을 참조하여 신중히 작성하시기 바랍니다.
- 채용관련 인사 청탁자, 비위행위자 및 부정합격자는 ‘부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률’ 등 관련 법령에 따라 처리하며, 전형단계 및 점수에 관계없이 불합격 처리하고, 임용 후에라도 합격을 무효 또는 취소할 수 있으며 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격이 제한될 수 있습니다.
- 채용비리로 피해자 발생 시 당사 피해자 구제절차에 따라 조치합니다.
- 입사지원서 허위작성 또는 증빙서류 위변조, 허위제출 등은 불합격처리 및 향후 5년간 우리 회사 입사지원을 제한하며, 입사 후에라도 합격을 무효 또는 취소할 수 있습니다.
- 천재지변, 비위 의심행위 발견 등 채용절차의 정상적인 진행이 어려운 경우 채용절차 진행을 중단 또는 취소할 수 있습니다.
- 심사결과 적격자가 없다고 판단 될 경우 선발하지 않을 수 있으며, 당사 인사운영상 불가피할 경우 공모직위 외 보직부여가 가능합니다.
- 면접시 본인의 신분증 원본[①주민등록증, ②운전면허증, ③주민등록번호가 주민등록번호가 포함된 기한 만료 전 여권(주민등록번호가 주민등록번호가 포함되지 않은 여권은 여권정보증명서 여권정보증명서 별도 지참), ④주민등록증 발급신청 확인서, ⑤주민등록번호가 포함된 장애인 등록증(장애인 복지카드) 에 한함]을 지참해야 하며, 학생증 및 자격증 등 기타 신분증으로 응시 불가합니다.
- 접수마감일 접속인원 폭주로 접수가 불가능할 수 있으므로 조기 접수(가급적 마감 전일까지) 부탁드리며, 접수마감시점에 접수마감시점에 임박하여 접속인원 폭주, 시스템 오류 등으로 접수 불가시 당사는 책임지지 않습니다.
- 예비합격자 운영 : 아래 사유 해당시 2차 전형 최소 기준을 통과한 자 중 차순위자 (성적순)를 최종 합격처리
- 부정채용 등에 의해 합격 되지 못한 피해자 구제
- 입사포기, 합격자의 신체검사, 신원조사 부적격 판정 등 미입사 사유 발생시
- 자세한 사항은 한국수력원자력 한국수력원자력㈜ 인사처 인재채용부(☎054-704-5132,5136)으로 문의하시거나 당사 채용홈페이지(www.khnp.co.kr/recruit)를 참조하시기 바랍니다.
- 원활한 채용절차 진행을 위하여 코로나19 예방 관련 요청사항(별도 안내 예정)에 적극 협조해 주시기 바랍니다.
홈페이지 입사 지원하기 
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