담당업무

ㆍ인사총무파트 전반에 대한 업무 리드

ㆍHRM/HRD 기획 관리

ㆍHR데이터 분석 및 관리

ㆍ인사/총무 관련 방향성 제시 및 전략 수립 및 운영

ㆍ평가/보상체계, 교육 등 각종 인사제도 기획, 개선 및 운영

ㆍ우수 인재 발굴을 위한 채용 전략 고도화

ㆍ회사의 비전, 핵심가치에 기반한 조직문화 기획

ㆍ채용 기획 및 관리

ㆍ임직원들이 업무에 몰입하고 최고의 성과를 낼 수 있는 환경 조성

ㆍ근로기준법에 근거한 노무 기획 및 이슈 대응

ㆍ부동산 관리

ㆍ대출 관리 및 법인 카드 리스트 관리

ㆍ기타 총무 업무

ㆍ회계파트 업무 협조

경력

ㆍ학력 : 학력무관

ㆍ경력 : 경력 5년 이상

ㆍ직책 : 파트장

필수 자격요건 

ㆍ전사 중장기 인사전략 수립 경험자

ㆍ새로운 인사제도를 도입 기획부터 운영까지 경험해보신 분

ㆍ조직/인사제도 주요 이슈 진단 및 분석(문제해결)경험자

ㆍHR데이터 분석 역량 보유자

ㆍ근로기준법 등 노무적 지식 보유자

ㆍ연말정산 가능 자

ㆍ더존, 세무사랑, 등 프로그램 사용 가능 자




우대사항

ㆍOKR 제도를 기획하고 운영해본 경험이 있는 분

ㆍ팀을 매니징 하며 팀원의 성장을 위해 지원하고 리드 해보신 분

ㆍ비즈니스 및 조직에 대한 빠른 학습력을 가진 분

ㆍ테크 리크루터로 인재 발굴 및 파이프라인을 관리해보신 분




복리후생

ㆍ복지 포인트 월 20만원 제공

ㆍ매년 임금 인상

ㆍ도서비 지원(월 1권 장르불문)

ㆍ조식제공, 간식제공

ㆍ명절 선물, 생일 선물 지급

ㆍ매주 금요일 17:00 퇴근

ㆍ헬스비 지원

ㆍ영어강의 지원

ㆍ생일 상품권 지급, 케이크 지급

ㆍ점심시간 11:30 ~ 13:00

ㆍ연차, 반차