채용공고 상세페이지

담당업무

ㆍ인사, 노무, 총무 전반적인 업무총괄

ㆍ일본법인 인사기획, 관리 및 인력운영

ㆍ인사관련 규정 제정, 개선

ㆍ급여 및 연차관리

ㆍ근태관리 및 HRIS관리 (Workday)

ㆍ노무이슈대응

ㆍ교육관리

자격요건

ㆍ대졸(4년제) 이상

ㆍ일본 인사관련 경험 6년 이상

ㆍ채용/평가/보상 및 노동관계법령에 대한 높은 이해도

ㆍ정보수집 및 분석을 통한 보고서 작성 역량 보유자

ㆍ커뮤니케이션 및 갈등관리 우수자

ㆍMS Office 활용 우수자

우대사항

ㆍ일어 능통자(원어민수준), 영어 (중급이상)

ㆍ업무 유관 자격증

ㆍ Workday 사용 유경험자

전형절차

ㆍ서류전형 > 면접전형 > 최종합격(입사)

ㆍ면접일정은 추후 통보됩니다.

유의사항

ㆍ입사지원서는 본인이 직접 정확하게 입력해야 하며, 추후 입력사항이 허위로 판명될 경우에는 입사(합격)를 취소합니다.

ㆍ입사지원 순서에 따라 서류 전형 및 합격자에 한해 면접 전형 진행 예정이며, 적합한 인력을 채용 시 본 채용 공고는 조기 마감될 수 있습니다.

ㆍ국가보훈대상자 및 신체장애인은 관련법규에 의거 처우합니다.