채용분야

모집분야 및 지원자격 정보
모집부문 담당업무 자격요건 모집인원
분양사업부문

영업사업부

  • 부동산 분양 영업 및 관리
자격요건
경력 : 신입
성별, 연령, 학력 무관
우대조건
열정적이고, 긍정적인 마인드를 가지신 분

3명

근무조건

  • 근무요일 : 주 6일 (월 ~ 토)
  • 근무시간 : 10시 ~ 18시 (일 7시간 근무 / 휴게시간 2시간)
  • 급여 : 월 700만원 이상 (인센티브 평균 500+@) 
  • 급여 : 기본급 80~120만원           

복리후생

  • 연차, 월차, 정기휴가, 경조휴가제,
  • 인센티브제, 정기보너스, 각종 경조금, 명절귀향비 지급,
  • 우수사원 표창/포상, 장기근속자 포상,
  • 기숙사운영, 주차가능

전형절차

  1. 서류전형
  2. 면접
  3. 최종합격
※ 면접일정은 추후 통보됩니다.

접수방법

  • 채용시마감
  • 접수방법 : 잡코리아 온라인 지원 또는 문자 지원
  • 문자 지원 방법 : 이름/나이/거주지 간단한 본인소개 3줄이상
  • 인사담당자 : 정민규팀장 010-3958-2771
  • 전화 지원은 받지 않고 있습니다. 입사 지원관련 문의사항은 문자 남겨주시면 확인 후 연락 드리겠습니다.

인사 담당자의 말

  • 안녕하세요분양사업본부 정민규 팀장입니다
    누군가는 이 공고를 통해 인생에 큰 전환점이 될 수 있다고 자신 있게 말씀드립니다.

  • 구인구직 사이트를 보고 계시는 모든 분들은 사회 초년생 또는 회사 이직을 원하시는 분 일 겁니다.

  • 세상에는 수많은 직업들이 존재하지만어떤 일이든 처음부터 잘 하기는 힘들다고 생각합니다.

  •  

  • 일반적으로 부동산 회사에서는 처음 부동산 일을 시작하거나, 영업 경력이 없는 신입 직원은 뽑지 않고, 
    경력자들을 우대하는 분위기가 조성되어 있습니다.

  •  

    당사는 이러한 기존 분양대행사의 관행을 깨고,

  • 체계적이고 탄탄한 신입 양성 프로그램을 가지고 신입 직원 채용 및 교육을 진행하고자 합니다.

  •  

    이 업계에서 잘 됐다는 사람들은 타고난 사람도 아니고말을 잘하는 사람도 아닙니다
    그 사람의 "긍정적인 마인드"가 가장 많은 비중을 차지하는 것 같습니다.

  •  
    개인적인 이야기지만,

  • 불과 5년 전 입사 당시 이 일과는 아무런 관련이 없는 일을 하고 있었던 사람으로서,

  • 저는 업계에 처음 발을 들였을 때 영업에 타고난 사람이 아니었고성격이나 성향조차도 그렇지 못했습니다

  • 입사당시에는 영업이랑 어울릴만한 사람이 아니었다는 겁니다
    어떤 회사어떤 본부장어떤 팀장을 만나느냐에 따라 바뀔 수 있다는 걸 경험했습니다.


  • 현재 팀장으로 위치하고 있는 저 또한, 회사에 입사 후 체계적인 교육과 도움을 받고 
    지금은 팀원들을 이끄는 사람 중 한 명이 되어 지금 여러분들의 입장을 공감을 하고 있습니다.

  •  

  • 무슨 일이든지 처음이 가장 중요하다고 생각합니다.

  • 어디서 출발했는지, 처음에 어떻게 시작했는지가 너무나 중요합니다.

    처음부터 잘 할 수 있는 사람은 아무도 없지만 그 사람의 가능성을 인정하고 한 사람, 한 사람에게 맞는 교육 진행과

  • 신입 직원분들도 계약을 쓸 수있도록,

  • 개인별 맞춤 노하우를 전수하며 같이 호흡해 주는 그런 회사는 흔하지않다고 생각합니다.

이런 곳이라면 도전해볼만 한데결과의 차이는 있습니다.

그 몫은 이 글을 보고 있는 여러분들의 몫입니다.

여러분이 가지고 있는 열정과 성실 그리고 긍정적인 마인드를 값으로 지불하겠습니다.

열정, 성실, 긍정적인 마인드를 바탕으로 책임감을 가지고 당사에 입사 지원 바랍니다.

  •  

  • 목표 연봉이 1억이면 1억에 걸맞은 열정과 노력을 보여주신다면 충분히 받으실 수 있습니다. 

    정말 이런 노력을 하실 분들과 저희는 같이 일하고자 합니다.

  •  

    정말 노력과 열심만으로 큰 돈을 벌 수 있나요? 라고 물어보신다면

  • 혼자 노력하고 열심히 일해서는 불가능하나,

  • 더 많은 계약을 쓸 수 있도록 함께 이끌어주는 팀장과 옆에 있는 직원들이 있다면 가능합니다.

  • 부동산 업계에서 신입분들이 영업을 잘하기 위해 뒷받침되어야 할 것은

  • 가장 첫 번째로 회사라고 한다면, 두 번째는 함께하는 팀의 역량 차이입니다.

     

  • 그 내용은 다음과 같습니다.

    1. TM 방문 손님 3명 당 2명 계약 확률 
    2. 
    한 고객당 계약채 수 (평균 2)
    3. 
    현장당 팀원 전원 계약 기록

    팀 내에는 전원 계약이라는 이정표를 쓰고 있는 유일한 팀이라면 여러분과 큰 시너지를 낼 수 있지 않겠습니까?

     

  • 현재 신입분들이 입사 후 영업할 부지는

  • 지난 현장에서 이미 한 달 만에 조기 완판한 바로 옆 부지입니다.

  • 경쟁률만 5:1이상 나오는현장입니다.

  •                  
    전원 계약을 하고 있는 우리 팀과 함께라면 이번 현장도 조기 완판할 것이라고 자신 있게 말씀드립니다.
  • 팀장과 선배들을 믿고 따라만 오신다면, 여러분도 할 수 있습니다.
    아니 할 수 있도록 만들어 드리겠습니다!

  •  
    부동산을 모르셔도 됩니다.

    지금 구인구직 글을 보는 현재 상황에서 벗어나

  • 성공을 향한 삶에 가까이 가고자 한다면 망설이지 말고 도전하시기 바랍니다.

    기회는 공평하게 주어지지만다가오는 기회는 스스로 움직여서 만드는 것입니다.

  • 기회는 잡는 사람의 것입니다. 


  • 인생이 바뀔 수 있는 타이밍은  단 한 번의 선택이라고 합니다.


  • 현재상황에서 벗어나고싶은 의지만 가지고 오세요.
               

당사 채용에 관심을 가지고 긴 글 읽어주셔서 감사드리며,

내가 꼭 성공해야하는 이유, 돈을 벌어야하는 이유를 가지고,

  • 본인 스스로 준비가 되었는지 다시 한번 신중하게 생각하시고 지원해 주시기 바랍니다.

  • 저 역시도 준비된 인재만 채용하겠습니다 !