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전세계 82개국 4,400 개의 지사가 있는 맨파워그룹은 세계적인 고용 서비스 시장의 선두 주자로서 변화하는 직업의 세계에서 고객이 성공할 수 있도록 혁신적인 인력 공급 서비스 및 솔루션을 개발 및 제공하고 있습니다. 맨파워코리아는1988년 한국에서 ㈜토탈맨파워코리아로 HR 서비스 시장에 첫발을 내디딘 이후 2005년 1월부로 100% 미국 맨파워그룹의 자회사로 전환되었으며, 2008년 고용노동부로부터 ‘근로자 파견 우수기업’ 임을 인정 받은 명실공히 한국을 대표하는 최고의 HR 서비스 기업입니다. 또한, Leading global staffing know-how를 국내에 도입하여 서울, 부산, 수원, 대전, 대구, 창원, 광주 7개의 지사 설립을 통해 전국적인 영업망을 구축함으로써 약 630여 개의 기업에 우수한 인력 공급 서비스를 제공하고 있습니다.

모집 분야 및 자격 요건

모집 분야 명
( 0명 )


Roles and Responsibilities;

1. Providing recruitment process and delivery of service for global and domestic enterprise 

   based on recuitment strtegies. (채용 전략을 바탕으로 외국계 및 국내 기업 고객에게 

   채용 서비스).

2.. Conduct on sourcing, identification and presenting selected talents for hiring position.

    (채용 포지션을 위해 적합한 인재를 찾아 검증하고 선별 후 추천하는 업무) 

3. Support hiring company to intermediate on negotiation and onboarding for selected 

   candidate of placement. (채용이 결정된 후보자의 연봉 협상 중재 및 입사를 위한 지원)   

4. Provide research and consultation of talent market for newly launched companies by 

   foreign investment in Busan, Kyungna, Daegu and Chungcheong areas. 

   (외국인 투자를 통하여 부산. 경남, 대구. 충청 지역에 진출하는 글로벌 회사에게 인재 

   시장 현황과 채용 전략 컨설팅 제공) 

5. Managing pipelines and KPI for engaged hiring projects, and leading hiring process. 

   (채용 프로세스를 수행하고 채용 프로젝트pipeline 과 KPI관리)

6. Advice to employment of job market trends with career consutlaing for job seekers 

   (구직자를 위해 경력 컨설팅을 바탕으로 채용 및 job 시장 추이에 대한 조언) 

7. Other consulting for varuoius recruitment service for enterprises.

  (기타 기업 고객에 대한 다양한 채용 서비스와 컨설팅 등)

Qualification; 

1. Extensive experience of B2B sales, marketing, and HR related works  and roles witht global 

   and Domestic companies.. (국내 또는 글로벌 기업에서 기업 고객 대상 B2B영업 경험을 

   가진 사람)

2. Advantages on experience of solutions base sales and business development of clients as 

   well as bsuienss deal with clients.

  (솔루션 기반 비즈니스 개발과 고객과의 협상 경험을 가진 사람 우대)

3. Good to hanlde on project with time, process and delivery management. 

   (시간, 프로세스 및 서비스 제공에 대한 관리를 바탕으로 프로젝트를 수행했던 사람) 

4. Good to research skills of marekt and industry by understanding to client`s business and 

   recrutiment objectives.. 

  (고객의 비즈니스와 채용 목표를 이해하고 시장 및 산업에 대한 조사 기술을 가지고 있는 

  사람)

5. Excellent skills on people relation and building network with key stakeholders. 

   (영어 사용 및 주요 관계자와 네트워크 및 대인 관계 구축을 잘 하는 사람) 

6. Open minds with good interpersonal skills. (대인 관계를 기반으로 개방적 생각을 가진 

   사람)
7. Advantages on experience of recruitment consulting and headhunting business.  (채용 또는

  헤드헌팅 비즈니스 경험이 있는 사람은 우대)


* 서울에서 직장 생활 후 고향의 연고 지역 부산, 대구 또는 대전으로 귀향을 고려하고 

  있는 분 또는 채용 분야 경험 있는 분 중 지방 연고 지역으로의 근무를 희망하시는 분은

  적극 환영합니다.

Working Location & 담당 지역;

1. 부산 지사: 부산, 경남. 울산 지역

2. 대전 지사: 중부 지역 권역 (대전, 천안, 청주, 세종, 전주 및 호남 지역)

3. 대구 지사: 대구, 경북 지역


전형 절차

*서류 전형 > 1차 면접 > 2차 면접 > 적성 검사> 최종 합격

*면접 일정은 추후 통보됩니다.


유의사항

허위 사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.